L'installation de la fibre optique, lancée il y a 2 ans en Bretagne, prend du retard. Tous les foyers de la région devraient être équipés de la fibre à 1 gigabit/seconde d'ici à 2030 alors que le Gouvernement annonce l'accès au haut débit (30 mégabits) pour tous en 2022.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Fibre.-Le-manque-de-personnel-et-de-competences-retarde-le-deploiement-en-Bretagne

Parce que 20 % des français ne savent pas utiliser Internet selon Mounir Mahjoubi, secrétaire d'Etat chargé du numérique, le Gouvernement va lancer une stratégie nationale d'inclusion numérique. Elle va être dévoilée en même temps qu'un rapport d'Emmaüs Connect sur le sujet.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Lancement-d-une-strategie-nationale-d-inclusion-numerique

Alors que le numérique est en plein développement, les entreprises finistériennes du secteur peinent à recruter. Pour mieux faire connaître les métiers aux collégiens, lycéens, étudiants ou personnes en reconversion professionnelle, 11 entreprises ont lancé la campagne de communication "Ici c'est digital".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Ici-c-est-digital-la-campagne-de-communication-de-11-entreprises-finisteriennes-pour-susciter-des-vocations

Selon une étude d'Adeupa et d'ID2Santé, la filière santé pèse 50 981 emplois dans le Finistère et le Trégor, un chiffre en progression de 2,9 % ces dernières années grâce à la croissance de l'hébergement médicalisé et social. La filière soin a par contre perdu 1 550 emplois, notamment dans les hôpitaux publics.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Sante.-50-981-emplois-dans-le-Finistere-et-le-Tregor

Selon une étude de la Dares, au 1er janvier 2017, la France comptait 1,65 million de salariés payés au Smic, soit 10,6 % de l'ensemble des salariés. Elle démontre que 900 000 femmes perçoivent le salaire minimum. 55 % des smicards sont donc des smicardes alors que les femmes ne représentent que 44 % du salariat.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Social.-1-65-million-de-personnes-au-Smic-debut-2017-dont-900-000-femmes

Selon une enquête de la Cegos, plus d'un salarié sur 2 et 2 cadres dirigeants sur 3 disent subir un stress régulier dans leur travail. Stress qu'ils imputent à une charge de travail trop importante (respectivement 49 % des salariés, 52 % des managers et 50 % des DRH), un manque ou une mauvaise organisation du travail (37 % des salariés et 31 % des DRH), un manque de soutien et un sentiment d'isolement (32 % des salariés, 30 % des managers) ou à la pression exercée par la hiérarchie (28 % des salariés, 30 % des managers et 31 % des DRH).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Stress.-Plus-d-un-salarie-sur-2-et-2-cadres-dirigeants-sur-3-concernes

Filiale du groupe de travail temporaire Randstad, Appel Médical est spécialisée dans le secteur de la santé. D'ici fin 2017, elle prévoit de recruter en Bretagne 54 médecins, aides-soignants, infirmiers, kinés et puériculteurs en CDI.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Bretagne.-Appel-Medical-souhaite-recruter-180-professionnels-de-sante-bretons

Selon l'Insee, 24 700 salariés bretons travaillent dans les métiers du sport et de l'animation. Précaires, ils doivent composer avec des temps partiels, jongler avec plusieurs employeurs pour joindre les deux bouts et/ou trouver un revenu d'appoint dans des secteurs éloignés de leur cœur de métier (restauration, manutention...). Leur salaire horaire net moyen est également inférieur à la moyenne régionale.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Sport-et-Animation.-24-700-salaries-bretons-souvent-des-temps-partiels-et-des-salaires-modestes

Selon un rapport de l'Igas et de l'Igf, les financements publics de la branche famille de la Sécurité sociale pour l'accueil des enfants de moins de 3 ans se concentrent trop sur les crèches. En 8 ans, l'enveloppe a bondi de 59 % et de nombreuses places ont été créées pour répondre au besoin des familles. Mais cette politique est très critiquable.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Social.-Necessaire-developpement-des-modes-de-garde-des-moins-de-3-ans

Lancé fin 2015 sous le quinquennat Hollande, le plan 500 000 formations supplémentaires devait permettre de doubler, en 2016, le nombre de formations pour les chômeurs. L'objectif : atteindre 1 million d'actions de formation. Quel est le premier bilan de ce plan qui a surtout profité aux chômeurs peu qualifiés et aux plus de 45 ans ?
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Plan-500-000-formations.-6-mois-apres-la-formation-un-taux-d-acces-a-l-emploi-de-51-2