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Formation Continue du Supérieur
29 décembre 2017

Entreprises. L'Insee identifie 4 freins à l'embauche

Alors qu'une entreprise sur deux indique, dans l'industrie, les services ou le bâtiment, rencontrer des difficultés à recruter, l'Insee a mené l'enquête pour identifier les freins à l'embauche. 32 % d'entre elles invoquent le manque de main-d’œuvre compétente.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Entreprises.-L-Insee-identifie-4-freins-a-l-embauche

29 décembre 2017

Agriculture. Coup de projecteur sur IPF3A, le campus de proximité du Centre Bretagne sur l'agroalimentaire et l'agriculture

12 établissements d'enseignement professionnels, publics et privés, des secteurs de Loudéac, Pontivy et Ploërmel, se sont regroupés pour répondre aux attentes et aux besoins de formation des professionnels agricoles et agroalimentaires. Innovation, promotion, formation agricole et agroalimentaire (IPF3A) est le nom de cette entité.
Enseignement supérieur. Ouverture d'une licence "Management des activités commerciales, commerce en agroalimentaire" à Pontivy, une brève de la Revue de presse du GREF Bretagne (06/2017)
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Agriculture.-Coup-de-projecteur-sur-IPF3A-le-campus-de-proximite-du-Centre-Bretagne-sur-l-agroalimentaire-et-l-agriculture

29 décembre 2017

Cadre. En marche vers une nouvelle définition de l'encadrement

Alors que le dernier accord interprofessionnel national portant sur la définition de l'encadrement et signé par tous les syndicats date de 1983, le Medef vient de réunir tous les partenaires sociaux pour lancer une nouvelle négociation sur le sujet. La France est le seul pays en Europe à fixer le concept d'encadrement dans des textes réglementaires.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Cadre.-En-marche-vers-une-nouvelle-definition-de-l-encadrement

29 décembre 2017

Jeux vidéos. 1 300 recrutements escomptés l'an prochain

Selon le baromètre 2017 du Syndicat national du jeu vidéo (SNJV), le secteur est en plein développement, dynamisé par le marché mondial qui pèse désormais 60 milliards d'euros, en hausse de 8,3 %. Et cette croissance devrait se poursuivre jusqu'en 2021 selon les analystes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Jeux-videos.-1-300-recrutements-escomptes-l-an-prochain

29 décembre 2017

Jeunes en TTTRans : des actions sur la mixité et l'égalité entre les sexes

Dans le cadre de l'expérimentation bretonne "Jeunes en TTTrans", des actions traitent des modes de gardes, de l'orientation sexuée, de l'accès des femmes à la culture et à la vie sociale...
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Jeunes-en-TTTRans-des-actions-sur-la-mixite-et-l-egalite-entre-les-sexes

29 décembre 2017

Politique culturelle : Brest analyse son budget sous le prisme de l’égalité femmes hommes

Une première en France !! La ville de Brest, sous l’impulsion de l’Adjointe au Maire à la culture, Gaëlle ABILY et de l’Adjointe au Maire aux droits Marif LOUSSOUARN, a confié à Perfégal une mission d’appui et d’expertise pour une analyse du budget de la politique culturelle sous le prisme de l’égalité femmes hommes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Politique-culturelle-Brest-analyse-son-budget-sous-le-prisme-de-l-egalite-femmes-hommes

29 décembre 2017

Egalité et mixité professionnelles dans les organismes de formation bretons

En 2016, la Région Bretagne a sélectionné un échantillon d’organismes de formation pour avancer sur le sujet de l’égalité professionnelle. L’objectif ? Poursuivre la politique engagée depuis 2004 auprès des Centres de Formation des Apprentis (CFA). Le nom du nouveau dispositif : MégalitE.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Egalite-et-mixite-professionnelles-dans-les-organismes-de-formation-bretons

29 décembre 2017

Conditions de travail. Dossier sur le harcèlement sexuel au travail

Dans un dossier diffusé sur son portail de veille sur les conditions de travail, l'Anact* fait le point sur le harcèlement sexuel au travail et fourni des ressources pour le prévenir : statistiques disponibles, mesures accessibles aux entreprises,  outils, kits de sensibilisation et d'information.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Conditions-de-travail.-Dossier-sur-le-harcelement-sexuel-au-travail

29 décembre 2017

L’OCDE appelle la France à renforcer l’adéquation entre son offre de formation et les besoins des entreprises

Le rapport "Obtenir les bonnes compétences : France", publié jeudi 14 décembre 2017 par l’OCDE, souligne le faible accès à la formation des adultes français et l’inadéquation de l’offre, avec les besoins des entreprises. "Seulement 32 % des adultes ont suivi une formation liée à l’emploi au cours des 12 derniers mois (12 % des adultes peu qualifiés), contre 55 % dans certains pays européens comme le Danemark, la Norvège et la Finlande", souligne le rapport.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/L-OCDE-appelle-la-France-a-renforcer-l-adequation-entre-son-offre-de-formation-et-les-besoins-des-entreprises

29 décembre 2017

Marché du travail. Faute de candidats, entre 200 000 et 330 000 recrutements seraient abandonnés selon Pôle emploi

Selon une étude de Pôle emploi, chaque année, entre 200 000 et 330 000 offres d'emploi, déposées ou non à Pôle emploi, ne trouveraient pas preneur sur un total de 3,2 millions d'offres proposées par Pôle emploi. Près d'un tiers des postes non-pourvus correspondent à "des annulations en raison de la disparition d'un besoin (perte d'un marché ou d'une commande) ou du manque de budget" et pour 17 % des offres, le recrutement se poursuit.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-Faute-de-candidats-entre-200-000-et-330-000-recrutements-seraient-abandonnes-selon-Pole-emploi

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