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Formation Continue du Supérieur
17 octobre 2017

Why this Tiger Mother Supports Affirmative Action

By Joshua Kim. I am a Korean-American mother whose children are in or about to start college. During the college application process, they scorned my short sightedness in choosing our last name. More...

17 octobre 2017

Games of Thrones as a Thinly Disguised Academic Drama

By Joshua Kim. We all know that Game of Thrones is in reality a thinly disguised academic drama. More...

17 octobre 2017

Higher Ed Jobs and ‘The End of Loyalty’

By Joshua Kim. Is postsecondary education following the same employment path as corporate America. More...

17 octobre 2017

The Casual Disparagement of Higher Ed Staff

By Joshua Kim. Staff on our campuses are frequent cited as the reason behind the loss of faculty autonomy and status, as well as the adjunctification of the professoriate.  In the perceived zero-sum competition for scarce institutional dollars, staff positions are viewed as diminishing the resources available for faculty recruitment and compensation. More...

17 octobre 2017

'Superfandom', Audiobooks, and Audible.com

By Joshua Kim. Passionate opinions about the company that puts books, including this book, in our ears. More...

17 octobre 2017

Shopping at Ikea and Reading 'Ninety Percent of Everything’

By Joshua Kim. The way that I understand the world depends on the book that I’m reading.  Last weekend I visited the IKEA store in New Haven CT to look for a coffee table.  We left with a gray Lack nesting table. More...

17 octobre 2017

Le "modèle économique" des instituts hospitalo-universitaires (IHU)

Le rapport conjoint IGAS-IGAENR vise à évaluer l’impact des Instituts hospitalo-universitaires (I.H.U.) sur leur environnement, universités, CHU, organismes de recherche, entreprises de la filière santé, à apprécier le niveau de maturité et la soutenabilité de leur modèle économique et à proposer des mesures garantissant dans la durée les conditions de leur excellence scientifique. Il fait d’emblée deux constats. En premier lieu, en dépit du cadre commun qui leur a été fixé, il existe autant de modèles que d’I.H.U., l’histoire, l’environnement et les personnalités scientifiques qui incarnent ces projets expliquant cette diversité. Par ailleurs, ces modèles sont loin d’être stabilisés. Les perspectives d’autonomie financière initialement envisagées à l’horizon 2020 sont dans ce contexte délicates à cerner, faute d’évaluation des résultats et des potentialités de ces structures.
17 octobre 2017

« Regards sur les métiers » : un concours de création pour découvrir des métiers

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Pour sa 5ème édition, « Regards sur les métiers » est organisé une nouvelle fois dans le cadre des Olympiades des métiers.
Les inscriptions à ce concours destiné aux jeunes néo-aquitains sont ouvertes jusqu’au 16 janvier 2018. Plus...
17 octobre 2017

Développement durable : un référentiel de compétences pour les salariés du BTP

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le Programme d’Action pour la qualité de la Construction et la Transition Energétique (PACTE), lancé en 2015, a eu pour objectif d’accompagner la montée en compétence et de connaissances requises des professionnels du bâtiment, autour des enjeux de performance environnementale et de qualité de la construction. Plus...
17 octobre 2017

Elargissement du Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (PACTE)

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La loi Egalité et citoyenneté a prévu un élargissement du PACTE (contrat public de formation en alternance : voir notre fiche) aux jeunes de 28 ans au plus et aux chômeurs de longue durée, âgés de 45 ans et plus et bénéficiaires des minima sociaux, avec un aménagement du tutorat.
Décret n° 2017-1470 du 12 octobre 2017. Plus...
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