Formation Continue du Supérieur

4 septembre 2017

Entreprise > Former vos salariés - Contrat d’apprentissage - Guadeloupe Formation

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur, qui permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise et au centre de formation des apprentis (CFA). La Région Guadeloupe verse à toute entreprise embauchant un jeune dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, une aide de 153 € au cours de la première année afin de réduire le coût de la charge salariale générée par cette embauche. Plus...

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4 septembre 2017

Entreprise > Former vos salariés - Contrat de professionnalisation - Guadeloupe Formation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié dont l’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. Plus...

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4 septembre 2017

Entreprise > Former vos salariés - Préparation à l’emploi - Guadeloupe Formation

La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) permet à une entreprise de bénéficier d’une aide financière pour former un demandeur d’emploi, préalablement à son embauche, ou certains salariés en contrat aidé. Plus...

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4 septembre 2017

Entreprise > Former vos salariés - Financer la formation - Guadeloupe Formation

Selon la législation, toute entreprise doit participer au financement de la formation professionnelle des salariés et peut bénéficier d’aides publiques sous certaines conditions. Parmi les différentes aides :

les conventions de formation et d’adaptation du Fonds National de l’Emploi (FNE) visent à maintenir l’employabilité des salariés;
le Fonds Social Européen (FSE) favorise l’adaptation des salariés en complément d’une autre aide publique. Plus...

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4 septembre 2017

Entreprise > Former vos salariés - LA V.A.E. - Guadeloupe Formation

Ce dispositif de vérification, d’évaluation et d’attestation des connaissances et des compétences du candidat permet de faire valoir des compétences acquises suite à une expérience professionnelle et/ou personnelle.
Démarche volontaire, elle peut être mise en œuvre à l’initiative du salarié ou par l’employeur.
En effet, ce dernier a la possibilité de proposer et porter le projet de V.A.E d’un ou de ses employés qu’il souhaite voir évoluer. A cet effet, il se doit d’informer et de sensibiliser ses salariés à l’importance d’une démarche collective vers la V.A.E. Plus...

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4 septembre 2017

Entreprise > Former vos salariés - Congé Individuel de Formation - Guadeloupe Formation

Le Congé Individuel de Formation (CIF) offre la possibilité à tout travailleur de s’absenter de son poste de travail pour suivre la formation de son choix. Plus...

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4 septembre 2017

Entreprise > Former vos salariés - Compte Personnel de Formation - Guadeloupe Formation

Créé pour permettre à toute personne en activité ou à la recherche d’emploi de bénéficier d’heures de formation, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 5 janvier 2015. Il renforce la formation professionnelle de tous les salariés et leur accorde un droit d’évolution professionnelle jusqu’à leur retraite.
Son objectif : accroître le niveau de la qualification et sécuriser leur parcours professionnel. Plus...

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4 septembre 2017

Entreprise > Former vos salariés - Période de professionnalisation - Guadeloupe Formation

Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l'emploi de salariés en contrat à durée indéterminée, de salariés en contrat de travail à durée déterminée d'insertion conclu avec un employeur relevant de l'insertion par l'activité économique (entreprises d'insertion, ateliers et chantiers d'insertion,...) et de salariés bénéficiaires d'un contrat à durée déterminée ou indéterminée conclu dans le cadre du contrat unique d'insertion (CUI). Plus...

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4 septembre 2017

Entreprise > Former vos salariés - Plan de formation - Guadeloupe Formation

Un plan de formation sera mis en place, en fonction des objectifs et projets de l’entreprise.
Ce dernier regroupe l’ensemble des actions retenues:

Formations
Bilans de compétences
VAE

Le plan de formation se construit en quatre étapes:

Définition des priorités de formation
Recueil des besoins en formation
Choix des actions et du mode de financement à mener dans le cadre du plan de formation
Consultation des représentants du personnel. Plus...

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4 septembre 2017

Guadeloupe Formation - Etudes

Des études prospectives et des analyses sectorielles de l’emploi sont réalisées afin de retranscrire l’essentiel de l’emploi et de la formation à travers des regards croisés.
Les études regroupent :

Etudes réalisées (27)

Cahiers sectoriels (1). Plus...

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