La rémunération de l’apprenti varie en fonction de son âge et de l’année de formation. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié. En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum réglementaire de la dernière année du précédent contrat, sauf changement de tranche d’âge plus favorable à l’apprenti. Plus...

La rémunération varie en fonction de plusieurs critères. De nombreuses aides financières existent dans le but de favoriser le développement de l'apprentissage et du contrat de professionnalisation. Plus...

La Région Centre-Val de Loire place l’accès à la formation et à la qualification comme une des priorités de la formation professionnelle, et tout particulièrement dans celui de l’alternance. Plus...

- Direccte Centre-Val de Loire : => rubrique nos services en département => rubrique droit du travail
- CMA => choisir son département => rubrique apprentissage
- Droit du travail en alternance
- La taxe d’apprentissage :

• Listes régionales des formations ouvrant droit à recevoir le produit de la taxe d'apprentissage pour l'année 2016
• Taxe d'apprentissage 2016
  
• Un organisme collecteur de taxe d'apprentissage consulaire régional unique. Plus...

Des sites régionaux pour s'informer sur l'alternance.

• RésoAlternance (en cours de développement)
• CCI Centre-Val de Loire
• CCI 18
• CCI 41
• CCI 45
• CCI 37
• CCI 28
• CCI 36
• CMA Centre-Val de Loire => choisir son département
• Chambre de l’agriculture
• Direccte Centre-Val de Loire => choisir son département
• CIO
• Région Centre-Val de Loire
• Pôle emploi
• Etoile, rubrique alternance. Plus...

Les bases de données régionales du site Etoile permettent de trouver les formations et les organismes qui forment en alternance.
Consulter :

Prévues par le droit français, les clauses d’insertion permettent de privilégier des personnes en difficulté à travers les marchés publics. A Blois, un réseau régional d’appui a été mis en place afin de développer cette disposition. Plus...

Les outils par zones d'emploi : OAD, IREF et Cahiers

• Nouvelle version des OAD (Outils d'aide à la décision)
• Dernières versions des I.R.E.F
• Séries antérieures

Dernières versions des I.R.E.F
Cliquez ici pour acceder aux IREF réactualisés

Séries antérieures
OAD version 2
OAD version 1
Les I.R.E.F Version 1 (1999 à 2004) et version 2 (2004 à 2006)
Les Cahiers (recensement 82-90-99). Plus...

Pour chaque département, deux outils sont à disposition :

• Les cahiers (tendances entre 1982, 1990 et 1999)
• Les IREF (version 1 : mise à jour jusqu'en 2005), (version 2 : réactualisation jusqu'en 2007). Plus...
   

• Départements	Cahier	IREF V1	IREF V2
  Cher	Cahier dpt18
  Eure-et-Loir	Cahier dpt28
  Indre	Cahier dpt36
  Indre-et-Loire	Cahier dpt37
  Loir-et-Cher	Cahier dpt41
  Loiret	Cahier dpt45

Cahier :Formation et emploi de la population en région Centre :   Outil pour un diagnostic régional - Septembre 2003

IREF :
Indicateurs de la relation emploi-formation :
I.R.E.F région Centre  

- Mise à jour octobre 2010

- Mise à jour mai 2009

- Mise à jour janvier 2007  

Articles ou capitalisations :
La relation enploi-formation : une question de genre
Les besoins en formation en région Centre séminaire académique. Plus...