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Formation Continue du Supérieur
1 mai 2017

La Région adopte le Schéma régional de développement économique, d'innovation et d'internationalisation – SRDEII

http://www.c2rp.fr/sites/all/themes/c2rp_theme/logo.pngSRDEII : 5 dynamiques stratégiques
Ces axes majeurs et innovants posent des nouvelles méthodes pour asseoir le renouveau et l'avenir des Hauts-de-France.
Y sont intégrés de nouvelles aides pour les entreprises, des outils d'accompagnement et des réponses sur-mesure de financement pour agir, très concrètement, en faveur des acteurs de l’économie régionale.
-La Région pionnière de la Troisième Révolution Industrielle
-Euro-HUB : faire de la Région la plaque tournante du commerce européen
-Welcome EU : l'excellence universitaire et tertiaire fait rayonner les Hauts-de-France en Europe
-Génération S : notre filière santé au service de la Silver Économie
-Créa-HDF : notre Région est attractive. Voir l'article...
1 mai 2017

Nouveautés des Aides et Dispositifs en février et mars 2017

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceNouvelles fiches mise en ligne :

Parcours d’accompagnement contractualisé vers l’emploi et l’autonomie – PACEA : nouveau cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes par les missions locales. La Garantie jeunes est une modalité spécifique de ce parcours.

Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles – ADEMA : nouveau dispositif de Pôle Emploi qui permet de découvrir les métiers de l'agriculture par le biais d'une formation professionnelle rémunérée. Voir l'article...

1 mai 2017

Ouverture du 1er campus "Autonomie, longévité, santé" Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes 140 organismes regroupés sur le campus sont appelés à délivrer plus de 160 diplômes du CAP au Bac +8 à plus de 150 000 apprenants. Deux lycées, Valentine Labbé à la Madeleine (59) et Jan Lavezzari à Berck-sur-Mer (62), pilotent ce campus qui outre les centres de formation, rassemble l’Université, les laboratoires de recherche - dont le pôle Eurasanté - ainsi que les entreprises du secteur. Voir l'article...

1 mai 2017

Avec 62% de sorties positives en 2016, les E2C confirment leur rôle auprès des jeunes les plus éloignés de l’emploi

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes Écoles de la 2e Chance (E2C) ont accueilli et accompagné 14 338 jeunes en 2016, sur l’ensemble du territoire français. L’accompagnement post-formation, allant jusqu’à 12 mois après la sortie des stagiaires, a permis d’élever le taux des sorties positives des stagiaires de 55% à 62%. Voir l'article...

1 mai 2017

Emploi et handicap, les nouveaux objectifs de l'Agefiph

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceQuels freins et quelles opportunités d'accès à l'emploi pour les personnes en situation de handicap en 2017. Voir l'article...

1 mai 2017

L’Agefiph publie un premier catalogue Qualité Formation

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’Agefiph publie un premier catalogue qui référence les organismes de formation qu’elle finance et dont elle s’est assurée de la conformité aux exigences du décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue. Voir l'article...

1 mai 2017

Secteur associatif : des pistes pour faire face à la baisse des subventions

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes associations ont de plus en plus de mal à financer leurs activités. Une étude du cabinet KPMG fait des propositions pour tenter de régler ce problème. Voir l'article...

1 mai 2017

Les dommages collatéraux de la garantie jeunes

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceSa généralisation provoque un phénomène d’éviction des autres dispositifs d’insertion, comme les écoles de la seconde chance. Voir l'article...

1 mai 2017

Emploi : pour les 20-30 ans, le salaire est devenu essentiel

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa rémunération a fait un bond spectaculaire dans les ressorts de la vie des jeunes actifs, selon un sondage de Cegos sur les « Millenials et le travail ». Voir l'article...

1 mai 2017

Enquête "Besoin en main-d'oeuvre" : Les employeurs prévoient de recruter davantage en 2017

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceAprès une hausse de 5,1% en 2016, l’enquête sur « les Besoins en Main-d’Oeuvre des entreprises » pour l’année 2017 fait état d’une nouvelle hausse de 8,2% du nombre de projets de recrutement (+149 200 projets par rapport à 2016) dans les 412 bassins d’emploi français (Métropole et DOM) et les 24 secteurs d’activité. Voir l'article...

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