Emplois aidés (dispositifs ciblés)

1. Contrats aidés
2. Alternance
3. Autres emplois aidés. Voir l'article...

Accédez ici aux séries longues des politiques de l'emploi

1. Emplois aidés (dispositifs ciblés)
2. Emplois aidés (dispositifs généraux ou sectoriels)
3. Formation des demandeurs d'emploi
4. Accompagnement des jeunes
5. Accompagnement des licenciements économiques
6. Mesures de retrait d'activité. Voir l'article...

Le tableau de bord mensuel sur les politiques de l’emploi réunit les principales données sur les entrées en mesure et les bénéficiaires en fin de mois des principales mesures (emplois d’avenir, contrats unique d’insertion, contrats d’apprentissage, plans de sauvegarde de l’emploi, contrats de génération, contrats de transition professionnelle…).
Ces mesures sont regroupées selon leur rattachement aux secteurs marchand et non marchand et classées à l’intérieur par grands domaines de mesures : exonérations de charge, alternance, prévention du chômage de longue durée, aides à la création d’entreprise. Voir l'article...

L’octroi de mer a été institué à Mayotte par la délibération n°1428/2014/CD du 6 février 2014 du Conseil départemental, abrogée et remplacée le 10 décembre 2015 par la délibération n°2399/2015/CD relative à l’harmonisation des taux d’octroi de mer applicables dans le Département de Mayotte. Cette taxe applicable à Mayotte depuis 2 ans déjà vient en remplacement des droits des douanes acquittés suite à une introduction dans le territoire des marchandises de toute nature. L’application de l’octroi de mer dans le territoire mahorais est une conséquence de la « Rupéisation » de notre département. Voir l'article...

Le 21 juin 2016 est désormais une date qui marque un tournant pour les personnes en situation de handicap à Mayotte. En effet, la Convention constitutive du GIP dénommé MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) est signée ce jour par les partenaires que sont le Conseil départemental, la Préfecture, le Vice-rectorat, la Caisse de sécurité sociale et l’Agence régionale de santé (ARS). Voir l'article...

Ouvertes officiellement par le sous préfet chargé de la cohésion sociale, du 4ème VP du Conseil Départemental et du président de l'association des Maires de Mayotte, ces journées seront l'occasion de valoriser les actions menées sur tout le département de Mayotte avec le soutien de la politique de la villel. Le public venu en nombre pourra découvrir les projets portés par des acteurs associatifs, communaux, départementaux et s'articuleront autour des thématiques organisées sous forme de tables rondes. Voir l'article...

Selon l’article L.5213 du code du travail, peut bénéficier de la RQTH « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physiques sensorielles, mentales ou physiques). Cette RQTH est accordée par la commission des personnes handicapées (CPH) de la MDPH et ce, en fonction du handicap, du niveau de formation et du projet professionnel de la personne. La RQTH est délivré pour une durée de 5 ans maximum. Voir l'article...

Cette année, les journées de l’enfance sont une combinaison du « Forum petite enfance » qui est à sa 9^ème édition et de « la journée Mondiale des Droits de l’Enfant » devenue un événement incontournable que le Département honore chaque année, à l’occasion de la date anniversaire de la convention internationale des droits de l’enfant (CIDE) du 20 novembre 1989. La thématique retenue étant « comment accompagner les parents dans leurs fonctions parentales ». Voir l'article...

La délibération n°179/2011/CP crée le Centre d'Animation de Ressources et de l'Information sur la Formation et l'Observatoire Régional de l'Emploi et de la Formation (CARIF OREF) à la place de l'Observatoire de l'Emploi et de la Formation. Cette direction est rattachée à la DGA chargée de la Formation, de l'Enseignement et de la Recherche du Conseil Général de Mayotte. Il a comme missions principales, l'information sur la formation au bénéfice des acteurs de la formation et la réalisation des études sur l'adéquation entre les formations et les besoins du marché de l'emploi en termes de compétences et de qualifications, mais également la mise en place d'actions de structuration de l'appareil de formation continue à Mayotte. Voir l'article...

Quatre thématiques ont été développées :

1. Les nouvelles gouvernances face aux défis de la formation professionnelle : quelle organisation, quels financements ?
2. La formation professionnelle, levier de développement économique dans les TPE ?
3. Service public régional d’orientation (SPRO) : de la stratégie à la mise en œuvre ?
4. Quels dispositifs pour les savoirs de base (illettrisme, alphabétisation, FLE) en articulation avec les outils de formation (SPRF, SIEG, CLEA…). Voir l'article...