Depuis plusieurs mois, les deux Carif-Oref normands ont engagé un certain nombre de travaux liés aux commandes de leur financeurs et partenaires.

Harmoniser les systèmes d’information « observation »
Afin d’avoir des modalités contractualisées d’échanges de données entre le futur Carif-Oref normand et tous les organismes normands fournisseurs de données statistiques. Voir l'article...

Depuis plusieurs mois, les deux Carif-Oref normands ont engagé un certain nombre de travaux liés aux commandes de leur financeurs et partenaires.

Faire converger les bases de données « Offre de formation »
L'objectif visé est de fournir un affichage normand des données "offre de formation" sur une même interface.

• Novembre-Décembre 2015 : Analyse de l’existant (comparaison des schémas des deux systèmes)
• Janvier-Février 2016 : Identification des données strictement communes en capacité d’alimenter dans un futur proche un affichage Normand sur une même interface
• Mars-Avril 2016 : Réalisation technique d’une interface provisoire d’interrogation et d’affichage commun
• Juin 2016 : Préparation du transfert des données
• Juin-Juillet 2016 : Communication auprès des organismes de formation impactés par le changement
• Août 2016 : Migration des données
• Fin août 2016 : Ouverture de la saisie à distance pour les organismes des départements 27 et 76 sur le système de l’Errefom (mise en place de sessions de sensibilisation à l’utilisation de ce service)
• Dès la rentrée : Fonctionnement identique pour tous les organismes des cinq départements
• Horizon 2017 - 2018 : Développement d’une nouvelle solution de production (1ère partie) puis d’interrogation et d’affichage des résultats (2ème partie). Voir l'article...

Depuis plusieurs mois, les deux Carif-Oref normands ont engagé un certain nombre de travaux liés aux commandes de leur financeurs et partenaires.

Etudier les métiers émergents au niveau normand 
L’étude, demandée en 2015 par les deux Coparef haut et bas-normand, permet de repérer les dynamiques en matière d’emploi et d’évolution de métiers. Il s’agit de de mieux appréhender les compétences à développer sur le territoire normand, compte-tenu du paysage de l’offre de formation territoriale. Voir l'article...

Depuis plusieurs mois, les deux Carif-Oref normands ont engagé un certain nombre de travaux liés aux commandes de leur financeurs et partenaires.

Contribuer au déploiement du SPRO sur le territoire normand
Participation à l'animation territoriale, implication dans les groupes de travail, programmation d'une offre de professionnalisation commune, mise en place d'un répertoire des acteurs du SPRO. Voir l'article...

Depuis plusieurs mois, les deux Carif-Oref normands ont engagé un certain nombre de travaux liés aux commandes de leur financeurs et partenaires.

Construire un programme de professionnalisation normand
Depuis fin 2015, nous travaillons à l'harmonisation des pratiques, et à la construction et la réalisation de plusieurs sessions en commun :

• Février-mars 2016 : Animation de 6 journées de formation à destination des conseillers des 6 Cap Emploi normands sur les outils de connaissance des métiers et de l’environnement socio-économiques
• Juin 2016 : 2 modules de professionnalisation, à l’échelon territorial, sur la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) à destination des acteurs du Service Public Régional de l’orientation (SPRO)
• Second semestre 2016 : Reconduction d’une sélection d’actions de formation spécifiquement dédiées aux acteurs normands de la formation, de l’insertion et de l’orientation dans le cadre du SPRO sur Caen et/ou sur Rouen.
• Mise en place d’un plan de professionnalisation spécifique à la lutte contre l’illettrisme
• 2017 : Préparation conjointe du programme de professionnalisation normand

Retrouver les programmes de professionnalisation du Crefor et de l'Errefom. Voir l'article...

Depuis plusieurs mois, les deux Carif-Oref normands ont engagé un certain nombre de travaux liés aux commandes de leur financeurs et partenaires.

Concevoir une nouvelle revue normande : « Le Mag’ Emploi-Formation »
Au sein d’un comité éditorial normand mis en place en 2015, conception d’une revue destinée à relayer l’actualité des travaux, des expériences, des mises en œuvres des politiques et dispositifs emploi / formation, à l’échelle du nouveau territoire. Voir l'article...

Depuis plusieurs mois, les deux Carif-Oref normands ont engagé un certain nombre de travaux liés aux commandes de leur financeurs et partenaires.

Communiquer, informer sur l'offre de formation normande

• Juin 2016 : Dans le cadre du Plan 500 000, mise en place d’un support web présentant bassin par bassin l’offre de formation normande collective par filière. Ces informations seront disponibles sur le site normand du Carif-Oref
• Juin 2016 : En appui du projet de candidature du Pôle régional des métiers de la mer, à la labellisation comme « campus des métiers et des qualifications » ; fourniture d’une liste normande des formations et des organismes relevant d’un ensemble d’activités telles que construction navale, nautisme, pêche, valorisation des produits de la mer, transports et services maritimes, travaux portuaires, activités littorales, énergies marines…
• Octobre 2016 : Dans le cadre de la publication normande « tensions locales du marché», intégration des données de l’offre de formation normande, sur support web élargi avec des renvois vers la base de données du futur Carif-Oref Normand. Voir l'article...

Depuis plusieurs mois, les deux Carif-Oref normands ont engagé un certain nombre de travaux liés aux commandes de leur financeurs et partenaires.

Accompagner le dispositif "Compétences de base des apprentis"
Cet accompagnement des CFA du Calvados, de la Manche et de l’Orne vise une meilleure prise en compte des difficultés des apprentis sur la maîtrise des compétences de base, vecteur essentiel de la sécurisation de leur parcours. Voir l'article...

Depuis plusieurs mois, les deux Carif-Oref normands ont engagé un certain nombre de travaux liés aux commandes de leur financeurs et partenaires mais également au projet de fusion des deux structures, impliquant une convergence progressive de leur offre de service.

Accompagner le dispositif "Compétences de base des apprentis"
Communiquer, informer sur l'offre de formation normande
Concevoir une nouvelle revue normande : « Le Mag’ Emploi-Formation »
Construire un programme de professionnalisation normand
Contribuer au déploiement du SPRO sur le territoire normand
Etudier les métiers émergents au niveau normand
Faire converger les bases de données « Offre de formation »
Harmoniser les systèmes d’information « observation »
Homogénéiser et optimiser la diffusion de l’information dans le champ de l’emploi-formation-orientation
Mettre en œuvre le Forum permanent des pratiques
« Normandiser » la publication « Tensions locales du marché »
Réaliser un diagnostic territorial normand
Réaliser une étude normande sur la mise en œuvre des contrats d’avenir. Voir l'article...

La loi NOTRe, dans quel but ?

• La loi MAMPTAM du 27 janvier 2014
• La loi du 16 janvier 2015 sur la délimitation des régions
• La loi NOTRe
• Ce que change la loi NOTRe. Voir l'article...