Un rapport de l’IGAENR et de l’IGEN, paru en juillet 2016, dresse une cartographie de l’offre de formation professionnelle et souligne les tendances qui ont caractérisé l’enseignement professionnel au cours des dernières années.
L’étude dresse notamment un historique des politiques de formation professionnelle (PRDFPJ, PRDF, CPRDFP…) et présente les différents instances de concertation et d’aide à la décision. Voir l'article...

L’employeur a toujours été dans l’obligation de garantir la sécurité de ses salariés. Mais depuis 2002, l’interprétation qui est faite de cette obligation par les tribunaux, revient quasiment, pour l’employeur, à garantir l’absence d’accident du travail. Voir l'article...

La loi contraint les entreprises à financer des formations obligatoires qu’il s’agisse d’hygiène et de sécurité, d’attestations à la conduite d’engins ou encore de risque incendie.
Dans une étude, publiée en juillet 2016, sur les formations obligatoires en entreprise, le Céreq dresse un tableau de la part de ces formations dans les plans de formation des entreprises et de leur influence sur leurs politiques formatives des employeurs.
En 2014, 63 % des entreprises ont financé des formations obligatoires. Et parmi celles-ci, 47 % ont financé des formations « hygiène et sécurité » et 48 % d’autres formations visant des habilitations ou certifications réglementaires.
Consulter l'étude (pdf, Net.doc, n°163, 2016 , 71 p). Voir l'article...