Quelle est l’incidence des périodes de fermeture de l’organisme de formation sur la prise en charge de la rémunération du salarié ?
Durant les périodes de fermeture de l’organisme de formation, le stagiaire n’est pas rémunéré.
Avant son départ en formation, il doit penser à poser des congés payés sur cette période ou à organiser avec son employeur son retour dans l’entreprise.

Que se passe-t-il si le salarié interrompt sa formation ?
En fonction de la raison invoquée, soit l’action de formation est reportée, soit il y est mis un terme. Le salarié doit contacter le Fongecif Pays de la Loire. Voir l'article...

La notice explicative de l'attestation de paiement
L'attestation de présence en stage pratique
Le protocole de Formation Ouverte à Distance (FOAD)
La notice explicative FOAD. Voir l'article...

Dans le cadre de la loi du 5 mars 2014, une nouvelle mission est définie pour le Fongecif :
Il doit s’assurer, lorsqu’il finance une action de formation professionnelle continue et sur la base de critères définis par décret, de la capacité du prestataire à dispenser une formation de qualité.

6 critères sont définis :

• L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé
• L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics stagiaires
• L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et l’encadrement à l’offre de formation
• La qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés des formations
• Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus
• La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires. Voir l'article...

Le Fongecif Pays de la Loire finance des formations de 20h minimum, 52 semaines maximum pour une formation à temps plein et 1 200 heures maximum pour une formation à temps partiel (moins de 30 heures par semaine).
Les dossiers sont examinés en commission paritaire, les demandes sont acceptées dans la limite d'une enveloppe budgétaire préalablement définie.
Si le financement est accordé, le Fongecif prend en charge les coûts pédagogiques.
Il existe des plafonds de prise en charge  :

18 000 € HT	27,45 € HT
Coût total de la formation (21 600 Euros TTC)	Coût horaire pédagogique (32,94 Euros TTC)

Les frais d'inscription, de constitution de dossier, de livres, de tests, de matériel professionnel ne sont pas pris en charge. Voir l'article...

Vous êtes un organisme de formation, vous avez un rôle à jouer au moment de la demande de prise en charge, mais aussi tout au long de la formation.
En tant qu’opérateur du conseil en évolution professionnelle, le Fongecif guide les salariés dans l’offre de formation. Des conseillers les accompagnent dans la définition de leur projet d’évolution professionnelle :

• Un accueil individualisé pour faire un point sur la situation professionnelle et les attentes
• Un conseil personnalisé pour formalisé le projet d’évolution professionnelle
• Un accompagnement à la mise en œuvre et à la réalisation du projet. Voir l'article...

Aujourd’hui, un seul emploi pour toute la vie, cela n'existe plus : les envies et des besoins de changement, des opportunités, des nouveaux métiers se font jour ; mais aussi des risques de licenciement, des restructurations... C’est pour vous accompagner et faciliter votre cheminement professionnel que la loi a créé le Conseil en Évolution Professionnelle.
Le Fongecif, opérateur du conseil en évolution professionnelle, offre à tout salarié un accompagnement personnalisé, gratuit et confidentiel sur tout le territoire de la Région Pays de la Loire.
Il est aussi financeur de la formation professionnelle continue. Voir l'article...

Les capacités financières du Fongecif Pays de la Loire amènent la commission d’examen des demandes de financement à procéder à des choix en application des priorités arrêtées tous les ans par son Conseil d’administration (CA du 21 décembre 2015).

Construction et cohérence du projet

• motivation et qualité du projet
• anticipation des débouchés à l’issue de la formation
• en lien avec un conseiller en évolution professionnelle

Formation visée

• Evaluation pré-formative réalisée avec l’organisme de formation
• Parcours de formation individualisé, adapté aux acquis professionnels et d’expérience du demandeur débouchant sur une certification (RNCP, CQP ...)

Situation du demandeur

• Recherche d’une première qualification professionnelle
• Projet de reconversion professionnelle

Cout du parcours

• Recherche de co-financements pertinents optimisant le coût du projet de formation notamment :
• Agefiph
• Compte personnel de formation
• OPCA
• Conseil Régional. Voir l'article...

La réunion d’information thématique, vous apportant des éléments méthodologiques, administratifs et pratiques sur votre demande de financement. L’expérience et la situation des autres permettent des échanges qui vous aideront dans la mise en perspective de votre projet.

Un entretien individualisé, pour être accompagné dans la construction de votre projet.

Une réunion en vidéo

L’Observatoire des Transitions Professionnelles (OTP)
Quelle était leur situation ? Quelle formation ont-ils suivi ? Que sont-ils devenus ? Cet observatoire illustre les parcours professionnels des salariés ayant suivi une formation dans le cadre d'un CIF. Voir l'article...

Tous les salariés du secteur privé de la région Pays de la Loire.

Vous êtes salarié(e) en CDI

• Vous travaillez dans une entreprise privée de la Région Pays de la Loire quelle que soit sa taille
• Vous pouvez justifier de 24 mois d’activité professionnelle dont 12 mois dans l’entreprise actuelle
• Vous êtes toujours en emploi à la date d’entrée en formation.

Vous êtes salarié(e) en CDD ou l’avez été récemment

• Vous avez accompli votre dernier CDD dans une entreprise privée de la Région Pays de la Loire quelle que soit sa taille
• Vous pouvez justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années dont 4 mois en CDD (consécutifs ou non)
• Votre formation commence dans les 12 mois suivant la fin de votre dernier contrat
• Si vous avez moins de 26 ans, vous devez justifier de 12 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années dont 4 mois en CDD. Voir l'article...

Une commission paritaire d’examen se réunit tous les mois pour étudier les demandes de financement.
Elle est constituée de représentants des syndicats de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO) et d’organisations patronales (CG PME, UPA, MEDEF)
Sur la base du projet de formation, du budget disponible et des priorités de financement, la commission sélectionne les demandes :

Votre dossier est accepté :

• Nous vous adressons un courrier d’acceptation, ainsi qu’au centre de formation et à votre employeur.
• Vous pouvez suivre la situation de votre dossier à partir de vos codes d’accès personnels (MON DOSSIER EN LIGNE)

Votre dossier n’est pas financé, le Fongecif vous aide à envisager des alternatives :

• Prenez rendez-vous avec un(e) conseiller(e) pour faire le point
• Vous pouvez présenter un recours motivé et argumenté sur la base d’éléments complémentaires à votre première demande. Voir l'article...