La VAE a un coût qui peut varier suivant la certification visée, les modalités d'accompagnement et d'organisation des sessions des jurys de validation.
La VAE étant assimilée à une action de formation continue (art. L.6313-1 du Code du Travail), elle peut à ce titre faire l'objet d'une prise en charge par les différents acteurs qui participent aux dépenses de formation professionnelle continue : Etat, Régions, Pôle-Emploi, OPCA, OPACIF, entreprises, établissements publics. Voir l'article...

Non. La VAE est un droit individuel. Aucune action de VAE ne peut se faire sans le consentement du bénéficiaire. Voir l'article...

Toute expérience professionnelle salariée, non salariée, ou activité bénévole (sociale, associative ou syndicale) exercée en continu ou non, en rapport direct avec la certification envisagée.

    ATTENTION !
    Les périodes de formation initiale ou continue, les stages en milieu professionnel accomplis au cours de formations préparant à un diplôme ou d'un titre, les périodes d'apprentissage ne sont pas comptabilisées dans la durée d'expérience. Voir l'article...

Une certification à finalité professionnelle inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (www.cncp.gouv.fr), soit :
    un Diplôme de l'enseignement technologique et professionnel délivré par les ministères chargés de l'Education nationale, de l'Agriculture, de la Jeunesse et des sports, des Affaires sociales, de la Santé, de la Culture, de la Défense ;
    un Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par l'AFPA ;
    un Titre d'un organisme de formation consulaire (Chambre de Commerce ou Chambre de Métiers) oud'un organisme privé ;
    un Certificat de Qualification Professionnelle de branches (CQP industrie hôtelière, BTP, commerce. Voir l'article...

Toute personne, quel que soit son âge, son niveau d'études, son statut pouvant justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans en relation directe avec le diplôme, le titre ou le certificat visé :
          - les salariés (en CDI, CDD, intérimaires...),
          - les non-salariés (professions libérales, artisans, commerçants),
          - les exploitants agricoles, travailleurs  indépendants),
          - les agents publics (titulaires ou non),
          - les bénévoles (dans une association ou un syndicat). Voir l'article...

Qui est concerné par la VAE ?
Que peut-on obtenir par la VAE ?
Quelle expérience est prise en compte ?
Peut-on être obligé de faire une VAE ?
Combien coûte une VAE ?
Comment être informé sur la VAE ?
Quel est le parcours de VAE ?
Comment se déroule la VAE ?
Qu’est-ce que l’accompagnement VAE. Voir l'article...

Des prises en charge sont possibles, selon le statut du candidat :
- demandeur d'emploi : financement par Pôle emploi, Compte personnel de formation (CPF)
- salarié du privé et agent de la fonction publique : Plan de formation, Congé individuel VAE et CPF (fiche pratique)
-titulaire de la Fonction Publique :Plan de formation, DIF
- non-salarié : prise en charge par l'organisme collecteur (FAF des non salariés), CPF (fiche pratique)

Dans certains cas, une participation individuelle pourra être demandée, ou financement possible dans le cadre des dispositifs que la Région finance. Voir l'article...

Chaque année en Lorraine (chiffres 2012 et 2013) :
- les jurys délivrent le diplôme en totalité dans 58% des demandes examinées, soit près de 800 certifications.
- plus de 250 diplômes ou titres différents sont délivrés,
- 50% des diplômes et titres délivrés sont de niveau CAP. Voir l'article...

Le jury vous indique les aptitudes manquantes. Vous avez cinq ans (à l'exception des diplômes de l'enseignement supérieur pour lesquels aucune limite de date n'est fixée) pour faire valider les unités manquantes et ainsi obtenir la certification en totalité.
Vous pouvez faire valider les unités manquantes :
- soit par la voie de la formation,
- soit par la voie de la VAE (vous représentez au jury de VAE votre dossier, enrichi de nouvelles  activités).
Vous pouvez solliciter l'organisme valideur pour bénéficier d'un conseil sur les moyens à mettre en place.

Une validation partielle n'est pas un échec. Cela peut signifier que vous n'aviez pas eu l'occasion de réaliser toutes les activités prévues dans la certification visée. Vous compléterez votre expérience. Voir l'article...

Le jury est composé de formateurs et de professionnels. Il prend sa décision en se basant sur le contenu du dossier de présentation de l’expérience, d'un entretien et éventuellement d'une mise en situation.
Pour la plupart des organismes valideurs, l’entretien est systématique, voire obligatoire. Il ne s’agit pas d’un examen oral de connaissances, mais d’un échange sur la base du dossier de l’expérience. Dans certains cas, le jury se base sur une mise en situation professionnelle reconstituée. Il observe et évalue le candidat durant la réalisation d’activités. C’est le cas en particulier pour les titres professionnels du ministère de l’emploi.
Au vu des résultats, le jury peut décider de :
- valider totalement : la certification est délivrée,
- valider partiellement : les unités attribuées sont acquises pour cinq ans
  (durée non limitée pour les certifications d’enseignement supérieur).
- ne pas valider. Voir l'article...