Une étude du Céreq fournit une typologie des régions selon leurs soldes migratoires en cours d’études et en phase d’insertion, à partir des données de l'enquête Génération 2010. L’exercice a été appliqué aux migrations du supérieur court technologique et professionnel et aux migrations du supérieur long.
Il en ressort quatre profils‐type de régions : les "doublement déficitaires", celles "uniquement attractives pour l’insertion" et celles "uniquement attractives pour la formation". Pour les diplômés du supérieur long, l'Île-de-France occupe une place unique en conservant la grande majorité des jeunes qu'elle forme, et en attirant aussi de nombreux jeunes formés ailleurs. Voir l'article...

Le Baromètre prospectif 2016 des métiers de l'assurance estime que la révolution digitale et l'émergence d'une économie collaborative transforment l'environnement des assureurs. La transformation digitale constitue la priorité RH des sociétés du secteur. Dans les entreprises, les initiatives se multiplient pour familiariser les collaborateurs aux outils digitaux. Voir l'article...

Selon le sondage TNS Sofres pour l'Anact, paru à l'occasion de la Semaine pour la qualité de vie au travail, le terme "numérique" revêtirait plutôt une consonance positive. Salariés et chefs d'entreprise affichent  un certain optimiste quant aux répercussions du numérique sur leur propre avenir et celui de l'entreprise. Voir l'article...

Nous vous invitons à prendre connaissance des places disponibles sur les actions de formation proposées pour la rentrée de septembre 2016, financées par la Région avec le soutien du Fonds Social Européen. Elles sont accessibles sans frais et les inscriptions se font par le biais de ce bulletin, à télécharger et à compléter pour chaque session. Voir l'article...

Réfléchir à l’optimisation de la formation, c’est nécessairement y réfléchir dans le cadre des évolutions sociales, pratiques et technologiques : individualisation, nouveau rapport à l'espace, pratique du travail collaboratif, étendue des connaissances accessibles... La formation n’a donc pas le choix : elle doit elle aussi évoluer. C'est ce qu'affirme Adecco Training dans son livre blanc sur l'optimisation de la formation en entreprise. Voir l'article...

La DIRECCTE Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes lance cinq appels à projets spécifiques permanents relatifs au Programme opérationnel national du Fonds social européen 2014-2020 « Emploi et Inclusion ».
Pour rappel : les dossiers de demandes doivent obligatoirement être déposés sur l’application « Ma Démarche FSE ». Voir l'article...

La première Conférence régionale sur l’économie sociale et solidaire à l’échelle de la nouvelle région se tiendra le lundi 4 juillet 2016. Les débats animés par Denis Cheissoux, donneront lieu à la formulation de propositions pour le développement de politiques publiques territoriales de l’économie sociale et solidaire en région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes, et auront vocation à alimenter le "Schéma régional de développement économique, d’internationalisation et d’innovation" (SRDEII) qui devrait être adopté à la fin de l'année 2016. Voir l'article...