Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère interdit par la loi (sexe, âge, état de santé…) et dans un domaine cité par la loi, par exemple l’embauche. A ce jour, 20 critères de discrimination sont fixés par la loi.
Ainsi, défavoriser une personne en raison de l’un de ces 20 critères est formellement interdit par la loi et les conventions internationales approuvées par la France. Voir l'article...

Pour favoriser l’orientation des personnes en situation de handicap vers les métiers de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de l’environnement, la MEIF et l’Agefiph Bretagne vous invitent aux deux journées de découverte : " Agriculture et Handicap - Nouveaux métiers, nouveaux horizons ". Voir l'article...

Vous êtes un professionnel de la communauté éducative, un représentant de parent d'élèves, un responsable RH d'entreprise, un journaliste spécialisé... Le CIDJ et l'Onisep vous invitent, en collaboration avec l'association Arpejeh, l'Agefiph Ile-de-France, BNP Paribas, Défi Métiers, Droit au savoir et Société Générale aux 4ème rencontres professionnelles de l'orientation des jeunes handicapés. Voir l'article...

Suite au vote de la loi relative à la déontologie, et aux droits et obligations des fonctionnaires, le 8 avril 2016, le CNFPT publie sous forme de livret interactif un panorama des principales dispositions de la loi.
Au sein de cet ouvrage numérique les lecteurs pourront parcourir dans une première partie les principales dispositions de la loi, avec une description et une explication de chaque article.
La seconde partie propose un test de connaissance sous forme de QCM.
Enfin, la dernière partie est consacrée aux ressources documentaires, des références bibliographiques. Un module de formation en ligne, « sensibilisation à la déontologie » est également proposé dans cette dernière partie.
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