Un décret officialise la création de l'aide à l'embauche dans les entreprises de moins de 250 salariés. Son montant est de 4 000 € au maximum pour un même salarié. L'aide est versée à l'échéance de chaque période trimestrielle d'exécution du contrat de travail à raison de 500 € maximum par trimestre et dans la limite de 24 mois. Son montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat, notamment au titre des premier et dernier mois d'exécution du contrat. Il est, le cas échéant, réduit pour les périodes d'absence du salarié sans maintien de la rémunération.
Décret n° 2016-40 du 25 janvier 2016 - voir notre fiche info sur notre site Atout GRH. Voir l'article...
Prolongation et aménagement de l'aide au 1er salarié des TPE
L'aide à l'embauche d'un 1er salarié est désormais ouverte aux entreprises qui recrutent leur 1er salarié en CDI ou CDD de 6 mois ou plus (au lieu de 12 mois minimum) entre le 9 juin 2015 et le 31 décembre 2016. L'aide peut désormais se cumuler avec un contrat de professionnalisation dont la durée d'exécution est de 6 mois ou plus.
Décret n° 2016-40 du 25 janvier 2016 - Voir notre fiche info sur notre site Atout GRH. Voir l'article...
Nomination de Laure Coudret-Laut à la tête d'Erasmus +
Salon du numérique éducatif
Mettre le numérique au service de la réussite éducative, c’est l’ambition du Salon du numérique éducatif, organisé à Laon le 27 janvier 2016 par le rectorat de l’académie d’Amiens.
Le numérique continue de faire sa révolution. Après s’être imposé dans toutes les strates de la société, il rentre par la grande porte dans les salles de classe. Aujourd’hui, dès le primaire, les jeunes écoliers sont familiarisés avec l’environnement en ligne. Une pratique qui se généralise ensuite, au collège et au lycée, puis dans l’enseignement supérieur. Voir l'article...
Lancement du Grenelle normand de l’apprentissage
Hervé Morin, Président de la Région Normandie et David Margueritte, Vice-Président en charge de la formation et de l’apprentissage ont lancé, jeudi 14 janvier, le Grenelle normand de l’apprentissage, en présence de l’ensemble des acteurs de l’apprentissage, les CFA, les organisations professionnelles, les partenaires de l’orientation, les chambres consulaires et les autorités académiques. Voir l'article...
Région Centre-Val de Loire : le plan de professionnalisation des points relais VAE 2016
La professionnalisation du réseau des Points relais conseil en VAE a été l’une des priorités du Conseil régional Centre-Val de Loire.
Le GIP Alfa Centre-Val de Loire est mandaté pour professionnaliser et accompagner ces acteurs de l’information et du conseil. Il vient de publier le plan de professionnalisation 2016. Voir l'article...
La réforme du droit du travail passe d’abord par sa redéfinition
Par . Comment réformer le Code du travail ? Pour quel nouveau contenu et avec quelle finalité ? Les entreprises revendiquent, à juste titre, plus de souplesse, et les salariés demandent, tout aussi légitimement, le droit à la sécurité de l’emploi. Or, le projet gouvernemental d’allègement du Code du travail vise à renforcer cet antagonisme, et alors que se pose la question de l’adaptation de notre droit du travail au monde du travail et plus largement à l’évolution du contexte économique et social. C’est, autrement dit, la question de la définition du droit du travail qui est posée et qui devrait constituer la première étape de la réforme attendue. Voir l'article...
La politique de l’emploi 2016 semble devoir avoir un impact limité
Par . Le « plan d’urgence pour l’emploi« , annoncé par le président de la République, mêle des mesures diverses. Celles-ci seront précisément connues dans le courant du premier trimestre 2016, suite à un séminaire début février et à l’occasion de la présentation de plusieurs projets de loi. Voir l'article...
Les politiques jeunes n’obéissent pas à un plan d’ensemble
Par . En France, l’entrée de tous les jeunes dans la vie active ne se produit pas « naturellement » dans la mesure où le nombre des emplois stagne, tandis que le nombre d’actifs potentiels augmente (allongement des carrières, immigration, etc.).
Beaucoup de jeunes aux termes de leurs études n’entrent pas « automatiquement » dans une activité professionnelle et dans la construction d’un parcours de vie adulte. Voir l'article...
Pourquoi les effectifs du service civique resteront en deçà des chiffres annoncés ?
Par . Le président de la République vient de confirmer son souhait de « généralisation » progressive du Service civique permettant à des jeunes volontaires de moins de 25 ans d’effectuer une mission d’intérêt général de six à douze mois.
Après avoir atteint un niveau d’environ 35 000 contrats en 2014, près de 60 000 contrats de service civique auraient été signés en 2015. Voir l'article...