Canalblog Tous les blogs Top blogs Emploi, Enseignement & Etudes Tous les blogs Emploi, Enseignement & Etudes
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU
Formation Continue du Supérieur
10 novembre 2015

Les doctorants n’ont pas la cote dans les grandes entreprises

Il y a celles qui ne répondent pas, celles qui ne savent pas et celles qui y croient. Le Monde a demandé aux entreprises du CAC 40 si elles employaient des docteurs. Onze d’entre elles n’ont pas répondu ; quatorze ont dit ignorer combien elles en salarient ; six indiquent qu’elles en ont très peu. Enfin, neuf en comptent un nombre significatif et affirment croire en ces diplômés. Voir l'article...

10 novembre 2015

Que valent les trophées en RSE ?

Prix, trophées ou « awards »… Avec l’avènement de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la professionnalisation du secteur, de nombreuses récompenses ont fait leur apparition depuis une vingtaine d’années. Voir l'article...

9 novembre 2015

Salaires : les inégalités entre hommes et femmes se creusent en 2015

FocusRHEn 2013, le salaire brut moyen mensuel était de 2211€ pour les hommes et de 1817€ pour les femmes, soit une différence de 17,8 % en défaveur de la gente féminine. En 2015, l’écart se creuse puisque le salaire brut moyen des hommes est de 2.294€ contre 1.873€ pour les femmes, soit une différence de 18,4%. Suite...
9 novembre 2015

Les salariés français seraient moins en veille que leurs voisins européens

FocusRHLe site emploi Indeed révèle les résultats d’une étude menée au cours de l’été 2015 auprès de plus de 8 000 salariés à travers l’Europe. Objectif de cette étude : comprendre comment des personnes abordent le marché du travail, et dans quelle mesure ils sont ouverts aux éventuelles opportunités. Suite...
9 novembre 2015

1 salarié sur 2 accepte l'idée d'être mobile professionnellement

FocusRHMême si un salarié sur deux exerce le même métier depuis plus de 10 ans, la mobilité professionnelle est une option acceptée pour plus de la moitié d’entre eux dans un avenir proche. Tel est l’un des enseignements d’une étude de l’Observatoire du Travail BPI group, en partenariat avec Opinionway et Liaisons sociales magazine. Suite...
9 novembre 2015

MOOC : ces salariés qui ont déjà pris le train en marche

FocusRHPar Christophe Faurie. La révolution digitale n’épargnera pas la formation continue... L’analyse de Mathieu Nebra, co-fondateur d’OpenClassrooms, plateforme de MOOCs leader en Europe, parue dans la revue RH&M. Suite...
9 novembre 2015

Nouveau droit social : courage, changeons ?

FocusRHPar Christophe Faurie. On nous annonce un nouveau droit du travail, qui verrait le jour en 2016. Que faut-il en penser ? Comment mener le changement. Suite...
9 novembre 2015

Prévenir la désinsertion professionnelle : l'enjeu du repositionnement

FocusRHPar François Bénard. Si l’insertion dans l’emploi des personnes en situation de handicap et les conditions d’obtention de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ont objectivement évolué vers une reconnaissance améliorée et affinée des conséquences professionnelles des handicaps, les trajectoires et situations personnelles n’en sont pas encore le reflet, au sein des entreprises de toutes tailles. Suite...
9 novembre 2015

Pour ne plus confondre MOOC et e-learning...

FocusRHPar Michel Diaz. Les MOOC (cours en ligne, ouverts, massifs) et leurs déclinaisons en entreprise (COOC, SPOC) ressemblent au e-learning traditionnel qui est lui aussi en ligne, ouvert (quand les modules sont en self-service sur le web). Et puis un « Corporate Online Open Course » (COOC) ou un « Small Private Online Course » (SPOC) sont-ils si massifs qu’on le dit ? Pourtant il ne faut pas confondre MOOC et e-learning. Suite...
9 novembre 2015

L’université à la pointe de la formation continue

Studyrama Pro - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Antoine Teillet. L’Université, place forte de la formation continue, nul n’ose contester ce statut. Forte de sa notoriété, l’université reste en effet le lieu vers lequel on se tourne pour décrocher un diplôme comme la licence professionnelle et le master 2. De nombreuses institutions proposent également des diplômes universitaires spécifiques et d’autres formations courtes très professionnalisantes.
Si les derniers chiffres publiés par le ministère de l’Enseignement supérieur ne concernent que les années 2011 et 2012, ils n’en demeurent pas moins exemplaires de régularité : Année après année, l’Université fait figure de tête d’affiche en matière de formation continue. Loin devant les écoles d’ingénieurs, ou encore le Cnam dont les cursus sont pourtant de grande qualité, la formation universitaire reste un standard très recherché. Voir l'article...

Newsletter
53 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 803 162
Formation Continue du Supérieur
Archives