By Jonathan Thon. Consider this your invitation to the show. Academia is a campaign, often mixing elation with depression as you fight uphill to make a difference. While the accumulated successes and failures are often surprisingly short-lived, each is an opportunity to reflect on what motivations drove one up this path and what circumstances led them to this place. My blogger colleague David Kent and I have collectively been writing on the state of science in society for the better part of five years now, and have grown and matured in our perspective and opinions as the field has. We are both accomplished scientists because of (or perhaps in spite of) the system in which we were raised, and in this same spirit of reflection, we have begun the difficult process of revisiting our old writings to understand how social policy, education, financing and communication of science has grown and matured alongside us. More...

By Léo Charbonneau. In two successive months there have been two surveys released on Canada’s efforts to internationalize higher education. Last month I wrote about the Canadian Bureau of International Education’s annual report, which includes a survey of international students in Canada. That survey offered some interesting insights about the experiences and expectations of these students in Canada, and how that corresponds with universities’ own goals for having them here. More...

By Samuel Dunsiger. Some students will be able to combine their undergrad studies with a master's of management.
Starting next fall, students will able to earn a bachelor’s and a master’s degree simultaneously in a new University of British Columbia program.
The master of management (MM) dual degree program at UBC’s Sauder School of Business will allow students to integrate their undergraduate studies with a master of management — and earn both degrees in four and a half years. More...

Avec 134 600 emplois, la fonction publique représente un cinquième de l'emploi bourguignon. Si l'État est le principal employeur, le versant hospitalier tient, en Bourgogne, une place importante. Les femmes occupent plus de six emplois sur dix. Dans la fonction publique territoriale, le personnel est plus âgé et moins qualifié que dans les fonctions publiques d'État et hospitalière.
Régine Bordet-Gaudin, Mélanie Bouriez (Insee). Insee Flash Bourgogne, n° 5, novembre 2014 (2 p. - pdf). Pour télécharger le document : http://tinyurl.com/nyp78dp. Voir l'article...

Ce guide publié fin novembre par le ministère du Travail détaille les enjeux de la réforme et ses modalités pratiques de mise en œuvre selon la taille de l'entreprise (financement de la formation, information des salariés, etc.).
Pour télécharger le guide (17 p. - pdf) : http://tinyurl.com/kr745kj. Voir l'article...

Avis aux doctorants lorrains : vous avez jusqu'au 4 février pour vous inscrire à l'édition 2015 du concours "Ma thèse en 180 secondes". L'Université de Lorraine programme par ailleurs des journées de formation afin de se préparer à ce bel "exercice de concision et de vulgarisation".
"Faire comprendre des années de recherche en trois minutes et au plus grand nombre" : c'est le défi lancé aux doctorants par "Ma thèse en 180 secondes". Ce concours international destiné aux doctorants francophones est organisé en France par le CNRS et la Conférence des présidents d'université (CPU). Il invite les jeunes chercheurs à présenter leur sujet de recherche "en termes simples, à un auditoire profane et diversifié". Chaque participant dispose de trois minutes exactement et d'une seule diapositive non animée pour faire un "exposé clair, concis et néanmoins convaincant sur son projet de recherche". Finalité : développer ses compétences en communication et montrer le dynamisme de la recherche. "Ce concours offre l'opportunité de vivre une expérience rare et originale" témoignait Manon Yzoard, lauréate régionale de la dernière édition. En Lorraine, les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 4 février. Voir l'article...

Rassemblés le 25 novembre en Allemagne, les acteurs universitaires et scientifiques de la Grande Région ont renouvelé leurs engagements en faveur de la coopération transfrontalière et décerné le prix interrégional de la recherche à deux projets de coopération scientifique.
Elle a réuni les responsables institutionnels, universitaires et scientifiques luxembourgeois, lorrains, wallons, sarrois et rhénan-palatins. La 4e conférence ministérielle de l'Enseignement supérieur et de la Recherche de la Grande Région était organisée ce 25 novembre à Trèves dans le cadre de la Présidence rhénan-palatine du 14e Sommet de la Grande Région. Le rendez-vous a été l'occasion d'attribuer les prix interrégionaux de la Recherche et de valider une Déclaration commune destinée à soutenir la coopération universitaire et scientifique en Grande Région.
Dans la matinée, les représentants politiques des partenaires institutionnels grand-régionaux ont également validé la Déclaration d'intention politique de coopération transfrontalière dans les domaines académiques et scientifiques. Cette déclaration vise notamment à favoriser le développement de la codiplômation dans la Grande Région et à coordonner les soutiens financiers à la recherche. Depuis 2004, la Région Lorraine a investi 250 millions d'euros dans les projets d'enseignement supérieur et de recherche. Elle compte à ce jour près de 75 000 étudiants et 4 000 chercheurs qui évoluent au sein d'une centaine de laboratoires.
Lire aussi
En vidéo : 3e conférence ministérielle de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche de la Grande Région. Voir l'article...

Étude Insee Lorraine réalisée en collaboration avec le GIP Lorraine Parcours Métiers
"Un tiers des actifs lorrains ont connu une mobilité sociale au cours de la dernière décennie. Les catégories des artisans, chefs d'entreprise, des professions intermédiaires et des cadres sont plus enclins à changer que les ouvriers et employés. Notons que pour deux personnes sur cinq le changement s'est accompagné d'une élévation sociale. Opérer une mobilité géographique favorise cette ascension, et de façon plus marquée pour les employés. Migrer vers un autre secteur a un impact modéré sur l'ascension sociale, plutôt négatif pour les ouvriers".
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Le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports a lancé un appel à projets visant à favoriser la mobilité des jeunes sur le territoire national dans la perspective d’un meilleur accès à la formation et à l’emploi. Sur les 88 dossiers déposés dans le cadre de cet appel à projets, porté par le Fonds d’expérimentation pour la jeunesse (FEJ) en partenariat avec le groupe Total, 16 lauréats ont été retenus parmi lesquels la Lorraine pour un dispositif intitulé «Sachons bouger (autrement vers l’emploi)» porté par le FARE,  la fédération française des structures associatives de la mobilité. Ce projet vise à renforcer les capacités des jeunes en parcours d’insertion vers l’emploi, pour accéder aux outils de mobilité, en privilégiant la formation aux compétences de mobilité, allant jusqu’à la formation aux permis de conduire et l’accompagnement vers les nouveaux usages de mobilité (accompagnement aux usages du multimodal).
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Ce groupe de travail a été constitué début 2012 afin de mieux comprendre les dysfonctionnements du marché du travail.
Le document est un point d'étape des travaux en cours.
Parution juin 2014
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