Selon une étude de Pôle emploi, le nombre de missions d’intérim réalisées en 2013 baisse dans tous les secteurs : -1,7% dans le tertiaire, -2,4 % dans l’industrie et -3,7 % dans la construction. Les missions sont effectuées majoritairement dans le tertiaire et l’industrie suivis par la construction et l’agriculture. Les intérimaires de moins de 30 ans ont accomplis 48 % des missions. Près des 3/4 des intérimaires sont des ouvriers, majoritairement des hommes : en 2013, ceux-ci ont réalisé plus de 71 % des missions. Tous secteurs confondus, la durée moyenne des missions a baissé, passant de 9,1 jours en 2012 à 8,7 jours en 2013. Les femmes effectuent des missions plus courtes que celles réalisées par les hommes ; les intérimaires de moins de 25 ans et les 50 ans ou plus connaissent la durée moyenne la plus courte. La Franche-Comté, l’Alsace et Midi-Pyrénées présentent les durées moyennes les plus longues : de 10,5 jours, à 10,2 jours. A l’opposé, la Basse-Normandie, le Nord-Pas-de-Calais, Languedoc-Roussillon et l’Ile de France affiche la durée moyenne la plus faible (inférieure ou égale à 7,9 jours).
Pôle emploi, Eclairages et Synthèses n°04, juin 2014.

A quoi voulons-nous que la France ressemble dans une décennie ? Pour répondre à cette question, le Président de la République confiait à France Stratégie, il y a un an, une mission de prospective. Le rapport qui lui a été remis le 25 juin esquisse quelques contours du nouvel horizon du pays. Cinq enjeux ont été identifiés : l’avenir du modèle de production, la soutenabilité de la croissance, mais aussi la réforme du modèle social français, le projet européen et le vivre ensemble dans la République. Le rapport avance plusieurs pistes : réformer le système d'orientation scolaire, lutter contre les discriminations au travail, développer de nouvelles filières économes en carbone, encourager la mobilité étudiante, le bénévolat, réformer le système de formation tout au long de la vie, évaluer les politiques et services publics ou encore promouvoir la responsabilité sociale des entreprises.
L’ensemble des productions du projet (consultations, débats, forum) est disponible en ligne, ainsi qu’un web documentaire.
France Stratégie.

Comment financer un projet de formation ? Quels sont les droits à la formation ? Quelles sont les aides pour créer son entreprise ?
Quelles sont les étapes pour mener à bien un projet de reconversion professionnelle ? Comment se lancer dans une démarche VAE ?
Autant de questions de premier niveau d’information auxquelles répondent tous les jours les professionnels de la plateforme CapInfo depuis 2009, soit 1 507 appels téléphoniques traités pour la seule année 2013.
Afin d’offrir une plus grande souplesse à ses publics, la plateforme vient de relancer un formulaire en ligne sur le portail web d’Aquitaine Cap Métiers qui permet de poser ses questions à toute heure, avec la promesse d’une réponse rapide, et personnelle. Le lien « CapInfo » est accessible dès la page d’accueil, depuis les liens rapides en bas de page « Tout savoir sur la formation ? ».
A noter, que 71% des demandes sont exprimées par des personnes en recherche d'emploi, et 29 % par des salariés. 68% d’entre elles concernent des recherches de formation.
La plateforme est opérationnelle du lundi au vendredi de 13h30 à 17h30.
En savoir +.

S'informer sur les modalités de stage et d’accompagnement.
Découvrir les ressources proposées pour votre projet de mobilité soutenu par le Conseil régional d’Aquitaine par Aquitaine Cap Mobilité avec ses ateliers de validation et de e-learning linguistique.
Prenez 2h lors d'une rencontre collective, animée en partenariat avec la plate-forme Aquitaine Cap Mobilité.
Quelle démarche, quelle prise en charge, quelle plus-value pour votre projet...?

à Aquitaine Cap Métiers
99 rue Judaïque à Bordeaux

Inscriptions
05.57.81.58.75
ema@aquitaine-cap-metiers.fr
www.espaces-metiers-aquitaine.fr. Voir l'article...

Après que Pôle emploi ait lancé dans des régions pilotes* les premiers forums d’emploi en ligne sur plusieurs secteurs, c’est au tour de la région Rhône-Alpes d’innover avec le e-salon à destination des cadres, organisé du 23 juin au 4 juillet 2014.
La liste de 29 entreprises présentes est consultable en ligne, avec des informations sur chacune d’entre elles et les profils qu’elles recherchent. Les candidats peuvent ainsi sélectionner les offres d’emploi et y postuler en joignant leur CV (au format PDF ou Word) ainsi qu’une lettre de motivation.
En savoir +. Voir l'article...

L'Observatoire Social de l'Entreprise, mis en place depuis 2009 par le Cesi (Centre des études supérieures industrielles), en partenariat avec IPSOS et Le Figaro, sonde à intervalles réguliers les acteurs de l'entreprise (chefs d'entreprises et salariés) pour prendre la mesure des sujets qui les concernent.
Le volet thématique de sa 7^e enquête* porte sur l’alternance et interroge les acteurs de l’entreprise sur l’image qu’ils ont de ce dispositif ou encore sur les actions à mener selon eux pour augmenter le recours à l’alternance.
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La généralisation d'Internet a considérablement modifié les usages pour se former. De nouvelles manières d’apprendre émergent. Aujourd'hui des environnements virtuels construits à partir d'espaces collaboratifs et de contenus numériques proposent des contenus de formation.
A la suite des rencontres SAFRAN consacrées aux innovations pédagogiques, l'ARFTLV complète son offre de veille sur l'actualité de la formation en lançant son premier Scoop It! dédié aux nouveaux modèles d'enseignement. Scoop It! est une plate-forme en ligne qui va nous permettre de partager avec vous notre veille de manière agréable et dynamique. Ainsi, nouveaux outils pédagogiques, MOOCs (Massive Online Open Courses : cours en ligne ouverts et gratuits), jeux sérieux, outils numériques passeront au crible de notre veille pour une information au jour le jour à l'attention de tous les acteurs de la formation.
Suivez l'innovation en formation à l'adresse http://www.scoop.it/t/veille-sur-les-innovations-en-formation.