Par LouerUnSenior. En France, les salaires des cadres progressent généralement assez vite mais stagnent aussi souvent avant la retraite. Alors que les futurs diplômés s’interrogent sur leur salaire à l’embauche, il est intéressant de connaître les évolutions de salaires au cours de la carrière d’un cadre.
Selon une étude de l’APEC, les femmes atteignent leur salaire le plus élevé à 52 ans, pour une moyenne de 48 000€/an. La progression de salaire au cours de la carrière est assez faible à partir de 35 ans. Voir l'article...

Par LouerUnSenior. Chaque année, Pôle emploi publie une enquête : besoins en main d’œuvre.  Pour 2014, les entreprises ont annoncées un peu plus de 1,7 million d’embauches, soit 5,4% de plus que l’année dernière.
Trois secteurs semblent faire la différence auprès des embauches de cadres : l’IT, l’industrie et la comptabilité - finance. Voir l'article...

Par LouerUnSenior. Vous allez ou vous venez  tout juste de créer votre profil et vous ne le voyez pas encore en ligne ?
Ne vous inquiétez pas, c’est tout à fait normal. Chez LouerUnSenior.com, nous souhaitons  prendre le temps de mieux connaître chacun des experts inscrits sur notre plateforme avant toute mise en relation. C’est l’engagement qualité que nous avons envers vos futurs clients.
Une fois votre profil crée sur internet, vous serez contacté par un de nos consultants recrutement avec qui vous échangerez sur votre profil,  votre offre de service et votre parcours professionnel.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre processus ? Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions au 01 85 08 09 39. Voir l'article...

La première plateforme de mise en relation entre des experts indépendants et des entreprises de croissance.

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Par Florence Raillard. Comment aider les plus de 50 ans dans leur recherche d’emploi ? En faisant un électrochoc sur le marché. Ainsi est née en janvier la plateforme Louerunsenior.com. « Il fallait pousser un cri en direction des entreprises et ce nom interpelle », explique David Rudnianski, 27 ans, un économiste qui a travaillé sur les problèmes de retraite au sein de la Société générale. Il s’est associé avec des gens plus âgés, eux-mêmes entourés d’amis chevronnés qui n’arrivaient pas à trouver du travail. Rien d’étonnant à cela. Depuis six années consécutives le chômage des plus de 50 ans est à la hausse et touchait en avril 1 086 500 personnes. Et, à noter, une augmentation sur un an de 11,8% des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans au sein de la catégorie A (actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi). Voir l'article...

Par Marie-Laure Cittanova – Slate.fr. La France est l’un des pays qui attire le plus les investissements étrangers, générateurs d’emplois et de richesse. Mais elle perd du terrain et les pouvoirs publics tentent de relancer la machine.
Pour relancer la machine économique, on peut certes compter sur ses propres forces. Mais on peut aussi attirer des investisseurs qui créeront sur le territoire national des usines, des centres de décision ou des centres de recherche. Autant d’implantations capables de créer des emplois. Voir l'article...

Par Jean-Pierre Gonguet. L’innovation détruit l’emploi. En crée-t-elle ? C’est de moins en moins sûr, la théorie de la destruction créatrice de l’économiste autrichien est de plus en plus mise à mal même dans le camp des libéraux anglo-saxons. Revue des Idées #7.
Toujours là. Joseph Schumpeter n’en finit pas d’empoisonner les économistes qui n’arrivent toujours pas à décider s’il avait ou non raison en formulant sa théorie de la destruction créatrice. Chaque fois que la création nette d’emplois chute alors que l’innovation n’en finit pas de croître, la même sempiternelle question revient : l’économiste autrichien ne s’est-il pas fourvoyé en expliquant que l’innovation est le moteur de la croissance car si elle détruit des industries et des emplois d’un côté elle en recrée d’autres d’un autre côté. Ce processus permanent où les activités les plus productives finissent toujours par absorber les laissés pour compte des activités qui ne sont plus productives est le cœur de la pensée libérale depuis Henri Ford et la formulation de la théorie par Schumpeter en 1942. Alfred Sauvy publia dans la tradition schumpeterienne son remarquable livre « La machine et le chômage » en 1980 sur le progrès technique et ses bonnes conséquences sur l’emploi. Voir l'article...

Le nombre de missions réalisées en 2013 est en baisse dans tous les secteurs
En 2013, le nombre de missions réalisées baisse dans tous les secteurs : -1,7% dans le tertiaire, -2,4% dans l’industrie et -3,7% dans la construction.
Les missions sont effectuées majoritairement dans le tertiaire (46,4%) et l’industrie (38,2%) suivis par la construction (14,9%) et l’agriculture (0,6%).
En 2013, 48% des missions ont été accomplies par des intérimaires de moins de 30 ans. Près des 3/4 des intérimaires sont des ouvriers, majoritairement des hommes : en 2013, ceux-ci ont réalisé plus de 71% des missions. Voir l'article...

Dans quel contexte Pôle emploi va-t-il devoir agir en 2014 et au Cours des mois suivants ? Quels sont les enjeux et les besoins essentiels auxquels il faut que l’établissement soit en capacité de faire face ?
Ce diagnostic tente d’apporter des éléments de réponse et des repères utiles à ces questions. Il examine successivement :

• les dimensions macroéconomiques, d’emploi et de chômage ;
  
• le fonctionnement du marché du travail et de l’intermédiation sous l’angle des besoins des chômeurs ;
  
• le fonctionnement du marché du travail et de l’intermédiation sous l’angle des besoins des employeurs et des recruteurs ;
• la diversité des besoins des régions et des territoires au regard des disparités en matière d’emploi et de chômage.

Ce diagnostic s’inscrit également dans un contexte spécifique de politiques publiques dans le champ de l’emploi et de la formation professionnelle.
Ce contexte est marqué par les orientations données par le gouvernement pour faire face au chômage des jeunes et des seniors au travers notamment des emplois d’avenir, de la garantie jeunes et du contrat de génération. Voir l'article...