Le Conseil regional d'Ile-de-France organise des actions de sensibilisation à la VAE réservées aux professionnels des réseaux AIO d'Ile-de-France : Pôle emploi, missions locales, Apec, Plie, maisons de l'emploi, plateformes ressources humaines, fongecif, Agefos, acteurs de l'AIO, CIO, services communaux et intercommunaux, etc.
Ces actions, d'une durée de 3h30, visent à faciliter l’accès à l’information de premier niveau sur la VAE des usagers de ces réseaux. Elles sont assurées par les conseillers des antennes VAE.
Calendrier des sessions et inscription :

• Hauts-de-Seine : 13 mars ; 8 avril ; 15 mai ; 11 juin
• Seine-Saint-Denis : 15 mai ; 3 juillet ; 18 septembre ; 13 novembre
• Paris : 13 février ; 8 avril ; 19 juin ; 16 septembre ; 16 octobre ; 9 décembre. Suite...

Un rapport parlementaire examine le système de formation professionnelle continue en France et fait des propositions afin de l'améliorer.
Quelle adéquation entre offre et besoins de formation professionnelle? Ce questionnement est l'objet du rapport rendu le 23 janvier par le Comité d’évaluation et de contrôle des politiques publiques de l’Assemblée nationale, dans la perspective de l'examen du projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale.
Jeanine Dubié et Pierre Morange, les rapporteurs, s'y penchent plus particulièrement sur la formation professionnelle continue des salariés et des demandeurs d'emplois. Un sujet d'ampleur : la formation de ces publics représentait 20 milliards d'euros en 2012 et concernait plus de 23 millions de stagiaires.

Voir le rapport

Voir la synthèse du rapport. Suite...

Date : Le 25 Février 2014 de 9 h30 à 12 h 30. Lieu de l'événement : Hémicycle du Conseil régional
Le prochain « Rendez-vous de la formation » de Défi métiers, le 25 février, sera consacré aux enjeux et impacts de la réforme de la formation professionnelle.
Le Conseil des ministres a adopté le projet de loi sur la formation professionnelle et la démocratie sociale. Celui-ci sera examiné par l'Assemblée nationale et le Sénat en février, pour une adoption par le Parlement avant le 28 février 2014.
Défi métiers, le Carif-oref francilien, organise dans le cadre de ses « Rendez-vous de la formation » une rencontre professionnelle consacrée aux enjeux de cette mesure phare du gouvernement.
Compte personnel formation, rôle des Opca, décentralisation, contrôle de la formation… Les dispositions inscrites dans le texte de loi contribueront-elles à résoudre les différents maux de la formation professionnelle, par exemple l’accès des publics les plus éloignés à la qualification ? Quels seront les impacts de la réforme pour les acteurs de l’emploi-formation ?
Cette rencontre-débat se déroulera mardi 25 février à l’Hémicycle du Conseil régional (57 rue de Babylone 75007 Paris).
L’entrée est gratuite.
Les professionnelles qui souhaitent participer à cet événement doivent impérativement s’inscrire sur Eventbrite. Suite...

Publication de la liste des masters
L'intitulé du diplôme national de master est défini par un nom de domaine et de mention. Un arrêté fixe la nomenclature de 251 mentions du master.
Arrêté du 4 février 2014.

Mobili-Jeune est une aide au logement pour les jeunes en formation professionnelle
Les bénéficiaires sont les jeunes de moins de 30 ans, salariés en formation professionnelle au sein d'une entreprise du secteur privé non agricole, sous contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou d'alternance.
Les conditions d'octroi de l'aide Mobili-Jeune sont :

L'aide est effective depuis le 16 mars 2013, date d'entrée en vigueur de la loi créant les contrats de génération.
L'ensemble des employeurs est éligible aux aides de l'Agefip et au dispositif des contrats de génération.
L'objectif de l'aide est de favoriser le recrutement ou le maintien d'un sénior handicapé d'au moins 55 ans en accordant à son employeur une aide forfaitaire à la signature du contrat.
Pour un contrat à temps plein, le montant forfaitaire de l'aide est 4000€. Pour un temps partiel (au moins 16h/semaine), l'aide forfaitaire est de 2000€.
L'aide est cumulable avec l'ensemble des aides de l'Agefip (tutorat, formation, aide au maintien en fin de carrière en particulier), sauf l`AIP.
Pour ce qui relève des démarches à effectuer, la demande d'aide est formalisée à l'Agefip au moyen d'un dossier de demande d'intervention. Il est transmis à la délégation régionale géographiquement compétente dans les 3 mois qui suivent la date effective de conclusion du contrat de génération (embauche ou maintien).
Plus d`informations, ici. Suite...

La région Provence-Alpes-Côte d'Azur et l'État décident de « faire converger leurs actions » pour la jeunesse dans trois domaines : la qualification et l'emploi, l'autonomie, et la citoyenneté et la mobilité internationale. Dans un « Pacte pour les jeunes en Paca » signé vendredi 24 janvier 2014, les deux partenaires s'accordent sur « dix chantiers prioritaires » déclinés dans un programme d`actions, dont certaines sont déjà financées et en cours de mise en œuvre. Suite...

L'aide est vigueur pour l'ensemble des contrat de travail effectifs depuis le 1er janvier 2013.
Les employeurs éligibles à l`aide sont tous les employeurs du secteur marchand signataires d`un Contrat Initiative Emploi (CIE) relevant du dispositif des Emplois d'Avenir.
L'objectif de l'aide consiste en une incitation des employeurs du secteur marchand pour embaucher les jeunes Travailleurs Handicapés les plus éloignés de l'emploi.
Le plafond de l`aide correspond à un montant de 10300€ pour un contrat à temps plein. Le montant est proratisé pour un contrat à temps partiel (sans pouvoir être inférieur à un mi-temps).
Cette aide ne peut être directement mobilisée par un employeur.
L'aide est exclusivement prescrite par les Cap Emploi ou les Missions Locales.
Pour ce qui relève des démarches à effectuer, la demande d`aide est formalisée à l`Agefip au moyen d'un dossier de demande d'intervention. Il doit être transmis à la délégation régionale géographiquement compétente dans les 3 mois qui suivent la date effective d'embauche.
Plus d`informations, ici.

La Cress de Franche-Comté publie son deuxième rapport annuel. Il dresse un état des lieux chiffré de la réalité économique de l’Ess dans les territoires francs-comtois.
L’objectif est de mieux connaître les grandes caractéristiques de l’Ess en Franche-Comté dans sa dimension structurelle et ses dynamiques d’évolution au regard de l’économie en général et des autres régions de France métropolitaine. Deux principales entités de l’Ess sont étudiées dans ce rapport : les établissements et les emplois salariés.
Le rapport est complété par un tableau de bord régional.
Le rapport
Le tableau de bord régional.

By Vincent Iacono. As a law student at McGill University and as a lifelong Montrealer, I was disappointed to read that two law students at the Université de Montréal — one affiliated with a student association that supports sovereignty, the other with the Parti Québécois student association — have been speaking out against accommodations for anglophone students there, such as letting them write papers and exams in English (“ ‘Galloping anglicization’ is hardly a threat at the U de M” Don Macpherson, Feb. 4).
I am concerned not because a majority of students feel this way (they don’t), but rather that this undercurrent of thought even exists. More...