Bourgogne, le nouveau CFA du supérieur « sans murs »
Par Philippine Arnal. La Bourgogne veut développer l'apprentissage dans le supérieur pour retenir ses étudiants. Sur 12.000 apprentis, la Bourgogne n'en compte que 3 % dans des formations postbac. La région bourguignonne soutient le nouveau CFA du supérieur « sans murs » pour développer cette offre localement à destination de ses étudiants alors qu'ils sont tentés par des formations à Paris ou à Lyon. Avec pour objectif de former 900 apprentis d'ici à trois ans, soit un doublement des effectifs actuels d'étudiants en apprentissage.
Créé en 2008, le CFA du supérieur, structuré sous forme d'association de gestion, a été inauguré le 23 novembre 2009. Il regroupe les sections d'apprentissage déjà existantes de l'ESC Dijon, de l'École de gestion et de commerce de Chalon-sur-Saône et Nevers (EGC) et deux nouvelles sections créées par l'école supérieure d'ingénieurs informatique de Nevers (CS2I), et par l'université de Bourgogne. Pour cette dernière, il s'agit de deux masters professionnels de gestion, du diplôme de comptabilité et de gestion de l'IAE et de deux diplômes de l'IUT : une année spéciale informatique et un DUT techniques de commercialisation.
Si la réflexion sur l'offre de formations est menée de manière conjointe, chaque établissement membre du CFA reste « pour l'instant » autonome dans ses actions de communication et de collecte de la taxe professionnelle.
Les différents postes du conseil d'administration de l'association de gestion, une structure légère, seront tenus à tour de rôle, chaque année, par les représentants de l'université, de la CRCI ou du Sufcob, service de formation continue de l'université. La région, pour sa part, tient les cordons de la bourse.
By Philippine Arnal. Burgundy wants to develop learning in higher education to retain its students. On 12,000 apprentices, Burgundy has only 3% in training postbac. The Burgundy region supports the new AFC higher "without walls" for promoting this offer local flights to its students while they are tempted by training in Paris or Lyon. With aims to train 900 trainees within three years, doubling the current number of students in learning. The different positions of the board of management association, a light structure, will be held alternately each year by university officials, the RCCI or Sufcob, service training of university. The region, for its part, holds the purse strings. More...
