Il est nécessaire de distinguer les entretiens pour ne pas confondre leur nature et leur finalité. Un entretien technique vise à évaluer des compétences précises à partir d’un questionnement ou d’une production réalisée par le candidat.
L’entretien final vise à questionner le candidat sur son dossier professionnel et sur sa représentation de l’emploi et de son environnement.
Le jury doit nécessairement prendre un temps pour se concerter sur les différentes évaluations observées, le livret ECF et le dossier professionnel avant de recevoir le candidat lors de l’entretien final.
Il doit donc marquer une pause entre ces deux entretiens. Plus...

A l’issue de la délibération le jury décide du résultat.  Dans le respect de la réglementation,  le jury est souverain dans cette décision. Le non-respect des modalités d’évaluation, des durées indiquées dans le référentiel de certification, ou de la confidentialité des échanges pendant les entretiens peuvent faire l’objet de recours de la part des candidats. Plus...

La durée des épreuves indiquées dans le référentiel de certification (RC) est-elle adaptable en fonction de la disponibilité du jury ?
Non. Le RC est un document officiel destiné à garantir l’égalité de traitement de tous les candidats au niveau national. Les durées indiquées dans le RC sont incompressibles. Le jury ne peut ni diminuer ni augmenter le temps imparti pour chaque épreuve sous peine d’invalidation de la session par le représentant territorial compétent. Il appartient au responsable de session de veiller au bon déroulement de la session d’examen. Plus...

Non. Le candidat passe un examen sur un titre professionnel. Le rôle du jury du titre professionnel est de vérifier que le candidat possède bien les compétences liées aux activités de l’emploi. Le parcours professionnel du candidat n’est en aucun cas un élément de l’évaluation. Plus...

Le candidat peut-il ajouter un rapport de stage en entreprise dans son dossier candidat ?
Aucun document – quelle que soit sa nature – ne peut être ajouté dans le dossier du candidat, si ce n’est pas précisé dans le RC. Plus...

Le centre qui a formé le candidat a la responsabilité de lui faire passer les évaluations en cours de formation tout au long de son parcours et de remplir son livret en vue de l’examen. Le livret ECF du candidat est remis au jury par le responsable de session. Plus...

Que doit contenir le dossier du candidat à l’ouverture de la session ?

Le responsable de session apprécie l’opportunité de l’autoriser à passer l’examen, sans modifier l’horaire de fin de l’épreuve. Plus...

Pour prendre sa décision, le jury dispose :
1 – des résultats de la mise en situation professionnelle complétés, si le RC le prévoit, du questionnaire professionnel ou de l’entretien technique ou du questionnement à partir de productions
2 – du Dossier Professionnel (DP) dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle
3 – des résultats des évaluations réalisées en cours de formation (ECF) lorsque le candidat évalué est issu d’un parcours de formation
4 – de l’entretien final. Plus...

Le référentiel de certification (RC) définit les matériels et outils nécessaires à la mise en œuvre de la session d’examen. Si le téléphone portable ne fait pas partie de cette liste, son utilisation pendant les épreuves n’est pas autorisée. Il est nécessaire de prévenir les candidats en amont de la session qu’ils ne seront pas autorisés à conserver leur téléphone portable pendant toute la durée de l’examen ; et de le rappeler le jour de l’examen. Plus...