En cas de difficultés d’accès sur le lieu de travail, le télétravail est facile et rapide à mettre en œuvre. Un simple accord avec entre salarié et employeur, par mail par exemple, suffit. Plus...
10 décembre 2019
10 décembre 2019
Comment mettre en oeuvre le télétravail simplement ?
En cas de difficultés d’accès sur le lieu de travail, le télétravail est facile et rapide à mettre en œuvre. Un simple accord avec entre salarié et employeur, par mail par exemple, suffit. Plus...
9 décembre 2019
Comment mettre en oeuvre le télétravail simplement ?
En cas de difficultés d’accès sur le lieu de travail, le télétravail est facile et rapide à mettre en œuvre. Un simple accord avec entre salarié et employeur, par mail par exemple, suffit. Plus...
5 décembre 2019
Télétravail : un sujet qui reste sensible
La dernière rencontre du Club Agora du Développement RH*, le 1er octobre dernier, était dédiée à un sujet qui reste sensible : le télétravail. Plus...
4 novembre 2019
Le télétravail en France
Le télétravail connaît un regain d'actualité qui s'explique principalement par quatre facteurs : l'évolution de la technologie et des prix, les évolutions économiques et organisationnelles des entreprises, l'évolution des mentalités et la signature, le 16 juillet 2002, d'un accord-cadre européen sur le télétravail. Plus...
19 octobre 2019
Télétravail : la fiche thématique est en ligne
Comment mettre en place le télétravail ? Comment assurer sa mise en oeuvre ? Quelles sont les obligations de l’employeur vis-à-vis du télétravail ? La fiche thématique réalisée par le service juridique de l'UNML revient sur l'ensemble de ces points. Plus...
13 octobre 2019
Télétravail : un sujet qui reste sensible
Sensible car s'il fait désormais partie des pratiques habituelles des entreprises, le télétravail déclenche toujours un certain scepticisme sur son utilité et ses risques - réels ou fantasmés. Le point sur les arguments en lice. Plus...
9 août 2019
Opcalia - Questions concrètes sur la mise en œuvre du télétravail : assurances, accidents du travail, remboursement des frais...
Questions concrètes sur la mise en œuvre du télétravail : assurances, accidents du travail, remboursement des frais, tickets restaurants…
- « S’il lui arrive un accident sur le lieu de télétravail, le salarié est-il couvert par le régime des accidents du travail ? »
- « Les coûts liés au télétravail doivent-ils être pris en charge par l’employeur ou le salarié ? »
- « Et pour l’assurance : quelle particularité en cas de télétravail ? »
- « M’enlève t-on un ticket restaurant si je suis en télétravail ? » > non 😉
9 août 2019
Opcalia - Comment mettre en place le télétravail dans son entreprise ?
La mise en place du télétravail en entreprise est une transformation des modes de travail et des besoins de compétences, aussi bien pour les administrateurs, la direction, les managers et l’ensemble des collaborateurs. Aussi, une combinaison de conditions est à réunir, que l’on peut caractériser en 3 mots :- Vouloir : promouvoir le télétravail avec un portage politique, un dialogue social, un aménagement organisationnel
- Pouvoir : mettre en place les conditions techniques (équipement, connexion à distance) et professionnelles (analyse des métiers et des activités télétravaillables)
- Savoir : communiquer les changements des représentations et la pédagogie, former le management et les télétravailleurs. Plus...
9 août 2019
Opcalia - Le télétravail, un levier utile pour l’entreprise face à 3 principaux enjeux RH
Le télétravail, un levier utile pour l’entreprise face à 3 principaux enjeux RH- Renforcer l’attractivité et l’image de l’entreprise pour faciliter le recrutement de certains profils
- Fidéliser ou garder des salariés en départ pour une autre région
- Faire gagner en qualité de vie au travail. Plus...
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