Government takes steps to lure and retain foreign talent
By Jan Petter Myklebust. Minister of Immigration and Integration Inger Støjberg and the Minister for Employment Troels Lund Poulsen have presented a new government strategy to strengthen the recruitment of the international workforce in Denmark. More...Panic over US scrutiny of science talent programme
By Yojana Sharma. China’s prestigious ‘Thousand Talents’ programme to lure top scientists from abroad has been widely promoted within the country as a major success story in fuelling China’s global scientific rise. However, it is now adopting a more low-key approach as it is subject to increased United States scrutiny amid worsening US-China relations. More...Hello Handicap : tous les talents ont leur chance !
Handicap.fr organise du 16 au 19 octobre un salon de recrutement en ligne dédié aux personnes en situation de handicap. Plus...Pénurie mondiale de talents ?
Dans son enquête annuelle, Manpower Group, montre que près de la moitié des employeurs dans le monde disent ne pas trouver les talents qu’ils recherchent. Et de plus en plus fréquemment, ils lancent leurs propres plateformes d’apprentissage en interne. Plus...
Guidance on Teaching the Gifted and Talented
Guidance on Teaching the Gifted and Talented
When I was in grade 9 or 10, our teachers herded a group of us into a room and announced their intent to form what they called the Alpha Club for the school's gifted or advanced students. In retrospect, that wasn't the best name, and in any event, nothing ever followed the initial meeting. More...
Attirer les talents dans les PME et les ETI
Les difficultés de recrutement de PME-ETI : La situation est grave !41% des entreprises interrogées ont des difficultés majeures de recrutement, une proportion en hausse de 7 points sur un an.
Dans un contexte de reprise économique, où les prévisions de recrutement des entreprises sont à la hausse, les PME et ETI déclarent manquer de talents pour croître.
Grâce à une enquête réalisée auprès de 2000 dirigeants de PME-ETI, Bpifrance Le Lab établit plusieurs constats qui bousculent les idées reçues sur les talents en PME et propose des recommandations concrètes accessibles à ces entreprises pour mieux attirer et fidéliser de nouvelles recrues
Ce qu’il faut retenir :
1/ 6 PME sur 10 déclarent manquer de talents pour croître
2/La notion de talents ne se limite pas seulement à celle de haut potentiel ou de top manager.
3/Pourquoi les PME-ETI manquent-elles de talents ?
4/Manquer de talents ne signifie pas toujours en vouloir.
5/ Pour combattre la pénurie de talents, Bpifrance le Lab propose cinq pistes d’action pour combattre la pénurie de talents : 3 individuelles et 2 collectives.
L’étude, les résultats de l’enquête et l’infographie sont présentées sur le site de Bpifrance
« Nous souhaitions qu’elle nous montre son talent ! » (Mission Locale du Delta)
Jeune volontaire en Service Civique sur la mission « Faciliter le lien entre les jeunes et la Mission Locale », Myrthéa a créé des planches BD illustratives de différentes missions. Plus...
« The Global Talent Crunch » ou la nécessité d’investir dans la formation professionnelle
Selon une étude de Korn Ferry publiée le jeudi 3 mai dernier, la France pourrait souffrir d’ici 2030 d’une pénurie de compétences qui concernerait 1,5 million de postes, soit une perte de 175 milliards d’euros pour l’économie française. Plus...
2030 : le choc des talents est-il une fatalité ?
La France va-t-elle manquer de diplômés en 2030 ? C’est un scénario probable si rien n’est fait d’ici là. C’est en tous cas le constat que dresse une récente étude du cabinet américain Korn Ferry, spécialisé dans la gestion internationale des talents et des organisations. Plus...