Les taux d’activité et d’emploi des seniors sont en hausse régulière mais des inégalités demeurent en matière d’emploi et de formation qui remettent en cause la sécurisation des parcours professionnels. Leur surreprésentation parmi les chômeur.euse.s de longue durée, la suppression de politiques publiques de l’emploi favorables à l’insertion et au maintien dans l’emploi des seniors ou encore la permanence des préjugés à leur égard sont autant de signaux que la collectivité, dans son ensemble, doit prendre en compte pour agir sur la qualité de l’emploi et garantir une cohésion sociale entre les générations. Plus...

Quelle est la situation des 54-69 ans, en 2018, sur le marché du travail ? Le taux d'activité des retraités de 60-65 ans est faible, compris entre 6 et 11 %. Le taux d'activité des non-retraités (inactivité ou emploi) de cette tranche d'âge reste important. Il est de 50 % pour les 65 ans.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Senior.-Un-taux-d-activite-compris-entre-5-et-6

Selon une récente étude de la Dares, en 2018, le taux d’activité des personnes âgées de 55 à 64 ans était de 56 % (52,1 % étaient en emploi et 3,8 % au chômage). Le taux d’activité des seniors est en hausse rapide et continue depuis dix ans. Sur l’année 2018, cette hausse (+0,9 point) s’est traduite par une augmentation de leur taux d’emploi et de leur taux de chômage. Plus...

Le tableau de bord trimestriel sur l’activité des seniors et les politiques d’emploi présente les dernières données disponibles sur la situation des seniors le marché du travail : emploi-chômage-inactivité au sens du BIT, taux d’emploi, accès aux mesures d’aide à l’emploi, à la formation et aux dispositifs de retraite anticipée, demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi…

Les seniors et le marché du travail en mars 2019