La préservation de la santé au travail tout au long de la vie professionnelle est une priorité des politiques publiques au niveau national comme au niveau européen. Elle prend une nouvelle dimension avec l’allongement de la durée de la vie au travail. L’enjeu est de développer la qualité de vie au travail, omposante essentielle de l’intégrité des personnes et de la performance économique et sociale des entreprises. Plus...
Améliorer la santé au travail
Placé sous la présidence du Préfet de région, le Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) qui a tenu sa première réunion le 4 juillet, donne une place plus importante aux partenaires sociaux qui pourront désormais prendre pleinement part dans ce cadre à la définition des stratégies régionales en matière de santé, de sécurité et de conditions du travail. Plus...
Médecine du travail : une révision en profondeur
En vigueur depuis janvier 2017, la nouvelle réforme de la médecine du travail répond à un double objectif : faire face aux problèmes de démographie médicale et personnaliser davantage le suivi des salariés en fonction des risques professionnels auxquels ils sont exposés. Plus...
(Et toujours...) Le ministère du Travail recrute des médecins inspecteurs du Travail
Au sein de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) et au coeur de la vie en entreprise, le médecin inspecteur du travail participe à :
- l’application de la réglementation relative à la santé et sécurité au travail, à la veille et à l’alerte sanitaires ;
- l’élaboration, la mise en oeuvre et à l’évaluation de la politique publique de santé au travail ;
- l’analyse et au suivi des évolutions réglementaires. Le médecin inspecteur du travail développe, par ailleurs, les coopérations avec les institutions médicales et de la santé publique. Plus...
Le Plan régional santé au travail (PRST) 2016-2020 en Hauts-de-France
Le troisième plan santé au travail 2016-2020 constitue la feuille de route des acteurs institutionnels programmant les actions en santé au travail sur les quatre prochaines années. Plus...
Un an après, une médecine du travail modernisée
Décrite au sein de l’article 102 de la loi Travail du 8 août 2016, la modernisation de la médecine du travail réforme en profondeur les modalités de suivi de l’état de santé des salariés. Elle simplifie aussi la procédure d’inaptitude et modifie les modalités de contestation des avis médicaux. Plus...
Accommodating mental health
A recent report from Student Minds recommends training accommodation staff to support mental health difficulties, as part of a whole-university approach to student and staff wellbeing.
We also know that approximately 29 per cent of students experience clinical levels of psychological distress, associated with increased risk of anxiety, depression, substance use, and personality disorders. More...
NTEU explains “Pay More Get Less” to Senate Inquiry
This morning the NTEU, along with other sector stakeholders including NUS, presented evidence to the Senate Standing Committee on Education and Employment Legislation Committee inquiry into Higher Education Support Legislation Amendment (A More Sustainable, Responsive and Transparent Higher Education System) Bill 2017. More...
We must tackle the growing burden of obesity
In 2010, the OECD’s influential report, Fit not Fat:Obesity and the Economics of Prevention, warned about the rapidly rising challenge of obesity and its consequences for our health. More...
Sanitaire et social : découvrez les dispenses et allègements entre les diplômes !
Sachez qu’il existe des passerelles qui vous permettent d’obtenir des dispenses et des allègements, pour l’accès à un autre diplôme dans ce secteur. Plus...