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Formation Continue du Supérieur
10 mai 2016

Quel bilan de l'usage de la rupture conventionnelle depuis sa création ?

Centre d'études de l'emploiNouveau mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, la rupture conventionnelle a été introduite en août 2008 et apparaît comme un succès, notamment dans les petites entreprises. Voir l'article...

19 mars 2016

Le consentement du salarié à la rupture conventionnelle, entre initiative, adhésion et résignation

http://www.guadeloupeformation.com/images/partenaires/se_former_en_gaudeloupe.pngLa rupture conventionnelle est porteuse d’un idéal de rupture pacifiée qui a assuré son succès dans la théorie comme dans la pratique. Entièrement orientée vers l’échange des consentements, elle a placé hors du champ d’observation les motifs pour lesquels chacun y consent. Voir l'article...

21 février 2016

Le consentement du salarié à la rupture conventionnelle, entre initiative, adhésion et résignation

Par Raphaël Dalmasso, Bernard Gomel, Évelyne Serverin. La rupture conventionnelle est porteuse d’un idéal de rupture pacifiée qui a assuré son succès dans la théorie comme dans la pratique. Entièrement orientée vers l’échange des consentements, elle a placé hors du champ d’observation les motifs pour lesquels chacun y consent.
L’exploitation secondaire d’une enquête téléphonique réalisée en 2012 par la Dares auprès de 4 500 salariés signataires d’une rupture conventionnelle montre l’ambivalence de ces derniers quant à leur consentement à rompre. Elle permet de comprendre ce qui conduit un salarié à abandonner un emploi à durée indéterminée pour entrer dans un régime d’indemnisation du chômage, et un employeur à accorder une rupture de ce type à un salarié qui veut démissionner. Voir l'article...

19 février 2016

Rupture conventionnelle. Le CEE analyse le consentement et les motivations des salariés

Alors que près de 360 000 ruptures conventionnelles ont été homologuées cette année et que depuis sa création en 2008, ce mode de rupture a été activé plus de 2 millions de fois, le Centre d'études sur l'emploi (CEE) analyse les ressorts complexes et variés, du consentement du salarié. Voir l'article...

31 janvier 2016

Rupture conventionnelle. Plus de 358 000 en 2015, une année record

Selon la Dares, 358 244 ruptures conventionnelles ont été homologuées et signées en 2015, soit une hausse de 7,4 % par rapport à 2014. Voir l'article...

16 janvier 2016

Vers une taxe sur les ruptures conventionnelles "seniors"?

http://assets.over-blog.com/t/girls_gift/images/sidebg.pngPublié par La Concierge. C'est l'info du jour dans Les Echos, avec l'article titré: "Emploi : l'année record des ruptures à l'amiable" - 320.000 ruptures conventionnelles de CDI ont été homologuées de janvier à novembre. Les syndicats dénoncent des préretraites déguisées et exigent une taxe. Voir l'article...

11 janvier 2016

Ruptures conventionnelles. Près de 320 000 ont été signées en 2015

8 ans après sa création, le dispositif des ruptures conventionnelles a le vent en poupe : 320 000 ruptures conventionnelles ont été conclues sur les 11 premiers mois de l'année et, les 12 mois de 2015 devraient même totaliser 350 000 ruptures, soit plus que le record de 2014 (333 300). Très prisé des TPE et des PME, ce dispositif rencontre toujours les critiques des syndicats qui l'accusent de déguiser parfois des plans sociaux et des préretraites. Voir l'article...

1 janvier 2016

MOT DE DROIT : la prise d’acte

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngLorsque le salarié reproche à son employeur de ne pas respecter ses obligations de façon grave, le salarié en CDI peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail aux torts de l’employeur. Voir l'article...

1 janvier 2016

Rupture conventionnelle et prise d’acte : une admission sous réserve

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngLa Cour de cassation s’est prononcée le 6 octobre 2015* sur une prise d’acte de la rupture du contrat de travail passé le délai de rétractation de la rupture conventionnelle entre le salarié et l’employeur.

La Cour de cassation a estimé « qu'il résulte des articles L. 1237-13 et L. 1237-14 du code du travail qu'en l'absence de rétractation de la convention de rupture, un salarié ne peut prendre acte de la rupture du contrat de travail, entre la date d'expiration du délai de rétractation et la date d'effet prévue de la rupture conventionnelle, que pour des manquements survenus ou dont il a eu connaissance au cours de cette période ». Voir l'article...

31 décembre 2015

TéléRC : un outil pour saisir en ligne les demandes d’homologation des ruptures conventionnelles du contrat de travail

L’État engage de nombreuses initiatives en vue d’offrir aux usagers un service exemplaire. La "Semaine de l’Innovation Publique", organisée du 12 au 18 octobre 2015 vise à faire découvrir aux citoyens quelques unes des innovations qui font le service public du XXIème siècle.
A cette occasion, la Direccte vous propose de faire connaissance avec les nouveaux outils qu’elle met à disposition de ses usagers.
Aujourd’hui, TéléRC, l’outil de saisie en ligne des ruptures conventionnelles. Voir l'article...

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