La période de professionnalisation vise à favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés au travers d’un parcours de formation individualisé alternant enseignements théoriques et activité professionnelle.
1er janvier 2019 : la période de professionnalisation laisse place à un nouveau dispositif de reconversion ou promotion par alternance appelé « Pro-A ». Plus...
Le financement des contrats de professionnalisation est modulé selon le diplôme préparé. Consultez la grille de modulation des coûts.
LDepuis le 1er janvier 2019, il n'est plus possible de bénéficier d'une période de professionnalisation, suite à l'entrée en vigueur de la loi « avenir professionnel » du 05 septembre 2018.
D'autres dispositifs permettent néanmoins le maintien dans l'emploi par l'Alternance. Plus...
Développement des compétences, adaptation au poste de travail, évolution du poste, maintien dans l’emploi. Pour chaque besoin, et quelle que soit la taille de votre entreprise, des possibilités de financement existent. Plus...
Vous êtes agent territorial et vous venez d'être titularisé, vous pouvez bénéficier d'un dispositif de formation de professionnalisation. Plus...Dans une optique d’évolution professionnelle des agents et en phase avec les besoins de leurs employeurs, le CNFPT construit et délivre les formations obligatoires dites statutaires. À cela s’ajoute un vaste panel de formations non obligatoires ainsi qu’une étendue de services.
A voir aussi
L'offre de formation
Le catalogue feuilletable
Le compte personnel de formation
La VAE
Le bilan de compétences
Le livret individuel de formation. Plus...
Pour accompagner les responsables formation de collectivités dans l’évolution de leurs missions, le CNFPT propose un parcours de professionnalisation. Ce cycle s’adresse principalement aux responsables formation en poste ou en prise de poste ; il alterne des temps de regroupement en présentiel et des modules à réaliser à distance. Plus...
Dans tous les cas de figure, une convention précise les fonctions qui pourront être confiées à l’agent après réalisation de la formation et l’évaluation des compétences acquises. La convention détermine également la durée de la période de professionnalisation, le contenu des actions et la qualification à acquérir. Plus...
En mai dernier, l’équipe chargée de l’organisation du programme de professionnalisation régional Profil lançait une large enquête par questionnaire pour sonder les besoins des professionnels de l’éducation, de la formation, de l’orientation, de l’insertion et de l’emploi pour 2020. Plus...Cette consultation concerne les actions de formation qui constitueront le programme régional de professionnalisation des acteurs de l’éducation, de la formation, de l’orientation, de l’insertion et de l’emploi pour l’année 2020. Elle prend en compte les besoins en compétences des professionnels selon leur activité principale. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
