Le plan de développement des compétences rassemble des actions de formation que vous avez retenues pour développer votre entreprise, améliorer ses services, tout en veillant au parcours professionnel de vos salariés. Il remplace au 1er janvier 2019 le plan de formation.
Evolutions économiques, juridiques, digitales ou environnementales, réfléchissez aux besoins en formation de vos salariés et anticipez sur les changements annoncés. Programmer la formation de vos salariés dans votre plan de développement des compétences, c’est vous permettre de trouver les solutions adaptées. Plus...

Le plan de formation de la Presse Quotidienne Régionale (PQR), la Presse Quotidienne Départementale (PQD) et la Presse Périodique Régionale (PPR)
Les partenaires sociaux de la branche de la presse quotidienne régionale, la presse quotidienne départementale et la presse périodique régionale ont défini les modalités de mise en œuvre d’une politique pour répondre aux besoins des salariés de ces branches. Plus...

Offre de formation identifiée pour les entreprises de la branche exploitation cinématographique. Pour accompagner les entreprises du secteur de l'exploitation cinématographique dans le développement des compétences de leurs salariés, les représentants d’employeur et de salariés de la branche ont identifié des offres de formation adaptées aux besoins du secteur. Plus...

En complément du versement légal obligatoire et du versement décidé par accord de branche, les entreprises peuvent effectuer des versements volontaires. Le montant est défini en fonction des projets de formation et est révisable chaque année. Ce budget permet de financer :

• les actions définies par l’article L 6313-2 du code du travail y compris les bilans de compétences, la VAE, l’accompagnement VAE, le e-learning tutoré et certifié
• de nombreuses autres actions et frais définis par le Conseil d'Administration de l'Afdas : accéder à la liste complète des actions et frais éligibles au financements Afdas dans le cadre des versements volontaires.

Les secteurs de l’audiovisuel et de la publicité prévoient dans leur accord de branche un Investissement Minimal Supplémentaire (IMS) que l’entreprise peut décider de confier à l’Afdas. Plus...

Depuis 2016, Pass intégration est le nouveau nom du Parcours d'adaptation à l'emploi (PAE). Plus...

Pour les collectivités employeuses, une démarche d’élaboration d’un plan de formation est mise à disposition. Elle permet aux collectivités de répondre aux obligations légales de formation instituées par la loi de 2007 ; de mieux gérer les départs en formation grâce à la prise en compte des besoins de compétences des agents et de leurs contraintes de temps et de déplacements ; et enfin, de favoriser l’organisation d’activités de formations mutualisées sur le territoire et adaptées aux spécificités des petites collectivités. Plus...