La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) a élaboré un "questions-réponses" destiné aux personnes chargées de la mise en œuvre des Parcours emploi compétences. Plus...
9 juillet 2018
8 juillet 2018
Des précisions sur la mise en œuvre des parcours emploi compétences (PEC)
Ce document a pour objectif de clarifier et de synthétiser la circulaire du 11 janvier 2018 relative aux Parcours emploi compétences (PEC) et au Fonds d’inclusion dans l’emploi en faveur des personnes les plus éloignées de l’emploi. Plus...1 juillet 2018
CUI-PEC : Pôle emploi juge et partie, contre l'avis de la DGEFP qui qualifie cette pratique de conflit d'intérêt
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Pour la miss en œuvre des CUI-PEC, Pôle emploi joue un rôle déterminant, dans une logique qui ne doit pas partir des postes proposées mais du profil des personnes pour qui cette proposition est une opportunité de progression. Plus...
1 juillet 2018
Selon la Dares, moins d'embauches en PEC en avril qu'en mars
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Ces interrogations demeurent puisque les chiffres pour le mois d'avril sont également fondés sur des estimations et nous ne comprenons toujours pas les évolutions différentes du nombre des embauches et du nombre total de bénéficiaires. Plus...
1 juillet 2018
De nouvelles estimations de la DARES sur les PEC, en baisse. A quand des chiffres fiables ?
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Notre perplexité est accrue avec la publication de DARES Indicateurs 2018-025 intitulé Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 1er trimestre 2018. Plus...30 juin 2018
Dans Bastamag, un constat de l'inadéquation des PEC
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Audrey Guillier consacre un long article dans Bastamag aux contrats aidés Réduction des contrats aidés : un « séisme » social pour les quartiers populaires et le monde associatif. Plus...
11 juin 2018
Nouveau dispositif : le PEC (parcours emploi compétences)
La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Plus...
10 juin 2018
Le contrat unique d’insertion (CUI) - Parcours emploi compétences
Depuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences.
La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Plus...
9 juin 2018
Le parcours emploi compétences (PEC) : kézako ?
Les contrats aidés deviennent les parcours emploi compétences (PEC). Ils s’appuient sur une logique de parcours pour l’individu et sur une sélection des employeurs. L’objectif des parcours emploi compétences est l’insertion professionnelle des publics éloignés du marché du travail, alliant mise en situation professionnelle, accès facilité à la formation et acquisition de compétences. Plus...
2 juin 2018
Un document « Questions/Réponses » apporte des précisons sur les Parcours emploi compétences
Questions-réponses relatif à la mise en œuvre de la circulaire du 11 janvier 2018 relative aux parcours emploi compétences et au Fonds d'inclusion dans l'emploi en faveur des personnes les plus éloignées de l'emploi
Sur le site de l’UNML
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