80 000 recrutements ont été réalisés dans l’ensemble des branches du commerce de gros et international en 2012. Pourtant les entreprises rencontrent parfois des difficultés dans leur recherche par manque de candidats du fait de la spécificité de certains métiers.
Les difficultés de gestion du renouvellement du personnel (turn-over) sont exprimées plus ou moins fortement par les entreprises suivant leur taille mais aussi leur situation géographique et leur activité. Voir l'article...
Les cartographies des métiers du commerce de gros et international
Les cartographies décrivent les métiers stratégiques de la branche. Les fiches métiers peuvent être utilisées pour recruter, communiquer sur les métiers, faire évoluer les compétences des salariés.
Les métiers des entreprises de commissson, courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation évoluent sous l’effet de facteurs à la fois liés à l’environnement international ainsi qu’à l’évolution de la réglementation des normes et des procédures. Les perspectives et facteurs d'évolution sont détaillés ici, métier par métier. Voir l'article...
Les entreprises de la branche évoluent depuis un certain nombre d’années dans un contexte économique de mondialisation des marchés avec une importation massive des tissus et une délocalisation de la production, mais également dans le cadre de mutations technologiques et d’automatisation de certains métiers. Voir l'article...
Les métiers de la branche des commerces de gros connaissent depuis quelques années des changements organisationnels importants obligeant les entreprises à devenir de plus en plus réactives. Afin de gagner en réactivité, les entreprises doivent désormais miser sur une diversification des métiers et des compétences de leurs salariés et se préparer à l’évolution de certains métiers. Voir l'article...
La diversification de l'offre de services se traduit davantage par l'émergence de nouvelles pratiques et de nouvelles compétences que de nouveaux métiers.
La capacité d’adaptation des entreprises du secteur face aux mutations de leur environnement constitue une force pour faire évoluer les métiers, développer les compétences, répondre aux besoins de qualification, professionnaliser les pratiques RH… en somme, relever les défis de demain !
Les métiers de la Propreté sont principalement répartis à l’exploitation :
Découvrez les fiches métiers, diplômes et formation de la propreté et des services associés en collaboration avec l’ONISEP sur www.itineraire-proprete.com/metiers. Voir l'article...
L’observatoire des métiers de la Propreté réalise des études relatives à la formation et aux métiers de la Propreté :
Observatoire des métiers de la Propreté : obsproprete.fr. Voir l'article...
Ambulancier, etc...
Pourquoi détenir un titre à finalité professionnelle ?
Pour prouver que vous maîtrisez les compétences, les aptitudes et les connaissances permettant l'exercice d'activités professionnelles qualifiées.
L'ONISEP : une mine d'informations sur les métiers et les formations du Transport et de la Logistique pour vous aider à réaliser votre projet professionnel. Voir l'article...
Conseiller billeterie, Conseiller voyages, Forfaitiste, Responsable de plateau d'agence(s) etc...
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