Par Gérard Podevin. Bref, n° 336, 2015, 4 p. L'émergence de la filière industrielle des énergies marines renouvelables (EMR) ne crée pas à proprement parler de nouveaux métiers. Elle est cependant susceptible de venir transformer ceux pour lesquels les entreprises peinent à recruter, en redistribuant leur socle de compétences et en recomposant l’offre de formation. Elle favorise aussi de nouvelles dynamiques de professionnalisation que le travail en mer rend indispensables, comme l'illustre le métier de technicien de maintenance éolienne.

La loi sur la formation professionnelle de mars 2014 définit un nouveau cadre pour le développement d`actions de formation de plus en plus "souples". Il s`agit de répondre, à la fois aux besoins de compétences actualisées sur les territoires, et aussi, aux nouveaux comportements des apprenants, de plus en plus connectés.
La Web-Conférence, programmée le 30 juin de 11h à 12h, se propose d`illustrer cette problématique sur les formations du secteur du tourisme. Pour cela, la parole sera donnée au FAFIH qui a publié une étude datée de mars 2015, et à l`AGEFOS PME pour le secteur spécialisé sur les organismes de tourisme (OTSI).
Au cours de cette séance distante accessible gratuitement via Internet, des représentants du FAFIH et des représentants d`AGEFOS PME auront l`occasion de témoigner sur leurs actions de formation, intégrant différentes formes de plus en plus collaboratives.
Cette Web-Conférence est assurée par Live Session. Elle sera accessible à partir de tous les outils (smartphones, tablettes, PC, Mac) avec une connexion Internet. Vous pourrez intervenir et poser des questions à tout moment sur la plateforme dédiée. Cette conférence sera animée par Jean Vanderspelden, consultant ITG "Apprenance & FOAD -

Plus d`informations et inscription gratuite en cliquant ICI

12 juin 2015
Où : Nantes
Contact et information pratique : Cité  des  Congrès,  vendredi  12  juin  2015 
Journées scientifiques de l’Université de Nantes. 
Colloque organisé par le laboratoire « Droit et Changement Social »sur une matinée de 9h à 12h30
Plus d'informations     
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C’est une question que l`on peut être amené à se poser tout au long de la vie, que l`on soit étudiant dans le cadre de son orientation, actif à la recherche d`un emploi pour connaître les métiers qui recrutent le plus ou lorsque l`on est mobile géographiquement et/ou professionnellement. Selon sa situation et ses besoins, différents types de métiers porteurs sont envisageables. Consultez le document réalisé par le Pôle emploi.

C’est une question que l`on peut être amené à se poser tout au long de la vie, que l`on soit étudiant dans le cadre de son orientation, actif à la recherche d`un emploi pour connaître les métiers qui recrutent le plus ou lorsque l`on est mobile géographiquement et/ou professionnellement. Selon sa situation et ses besoins, différents types de métiers porteurs sont envisageables. Consultez le document réalisé par le Pôle emploi.

Zoom :: Les métiers d’avenir en sécurité informatique
A lire sur silicon.fr, une interview de Gérard Peliks, directeur adjoint de MBA à l’Institut Léonard de Vinci et expert en sécurité de l’information, qui revient sur les métiers les plus attendus des recruteurs et les métiers en perte de vitesse dans la sécurité informatique. Cinq métiers auraient le vent en poupe : data scientist, chief data officer (CDO), manager de la sécurité des données numériques, architecte sécurité et responsable de l’intelligence économique. Deux métiers seraient voués à « évoluer ou disparaître » : administrateur de bases de données relationnelles et responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI).
En savoir + :: Gérard Peliks, ILV : « Le métier de RSSI ne va pas disparaître, mais va évoluer »