Le Centre national de la fonction publique territoriale a réalisé un panorama des métiers territoriaux à partir d'une enquête menée auprès de 2 500 collectivités et établissements publics. L'objectif est de mieux connaître les postes et métiers exercés par les agents territoriaux au 31 décembre 2012. Parmi les 234 métiers recensés dans le répertoire, 17 concentrent plus de la moitié de l'ensemble des agents territoriaux. Les deux métiers qui regroupent le plus d'effectifs sont ceux de chargé de propreté des locaux et d'assistant de gestion administrative. Les métiers exercés exclusivement par des titulaires sont généralement réglementés et font partie du domaine de la sécurité.
Consulter la synthèse du Cnfpt

Les fiches info-métiers présentent un ensemble d’indicateurs statistiques et démographiques concernant les effectifs titulaires des personnels chercheurs et IT rémunérés par le CNRS au 31 décembre de chaque année (données issues des chiffres du Bilan social). Chaque fiche présente les indicateurs suivants : pyramide des âges, répartition par corps, répartition par département scientifique, répartition hommes/femmes, répartition géographique.

• Effectifs chercheurs par institut
• Effectifs chercheurs par section
• Effectifs chercheurs par délégation régionale
• Effectifs IT par BAP
• Effectifs IT par famille professionnelle
• Effectifs IT par institut
• Effectifs IT par délégation régionale

Documentation GPEC

• Cartographie des recrutements sur 5 ans par emploi-type

Données téléchargeables

Le site dédié au bilan social permet de consulter de manière dynamique le bilan ainsi que son complément sur la parité dans les métiers du CNRS. Il permet également de télécharger l'ensemble des tableaux et représentations graphiques et d'accéder à des données pluriannuelles sur les personnels (stocks, flux, âges moyens, etc.)

Consulter le "bilan social"
Consulter "la parité dans les métiers du CNRS"
Consulter les données pluriannuelles. Voir l'article...

Le CNRS compte plus de 200 métiers IT répertoriés au sein du REFérentiel des Emplois types de la Recherche et de l’ENseignement Supérieur (REFERENS). Ce répertoire, structuré en 8 branches d’activités professionnelles (BAP) ordonnées selon leur proximité avec la conduite des projets de recherche, a été profondément remanié au cours de l’année 2007 (arrêtés ministériels du 17 janvier 2007 et du 26 novembre 2007). Il a été procédé d’une part, à une simplification par regroupement de métiers très proches, d’autre part, à la création de nouveaux métiers ou à de nouvelles familles professionnelles.
Cette actualisation s’est terminée en 2008 avec la création de la BAP J (arrêté ministériel du 1 décembre 2008) intitulée « gestion et pilotage » commune au EPST et au EPSCP se substituant ainsi aux actuelles BAP H « gestion scientifique et technique des EPST et BAP I « gestion scientifique et technique des EPSCP ».
Ce référentiel des emplois-types est au cœur d’un ensemble d’informations sur les métiers des ingénieur-e-s et des technicien-ne-s qui ont été rassemblées en 2009 au sein d’un Portail des métiers IT du CNRS.

Accéder au Portail des métiers IT. Voir l'article...

La révolution digitale met à disposition des entreprises une véritable manne : une grande quantité de données qui peuvent être utilisées à des fins commerciales. Mais certaines peuvent aussi servir à améliorer le management en interne. Pour les décortiquer, une fonction mi geek, mi responsable RH se répand dans les entreprises : le responsable SIRH.
En savoir + :: Responsable SIRH : quand les ressources humaines se digitalisent

Pôle emploi a publié en avril 2016,une étude sur le secteur du numérique et ses métiers. En effet, le secteur du numérique emploie près de 4% des salariés du secteur marchand non agricole et représente 2% des établissements.
Plus d`information sur cette étude sur le site de Pôle Emploi.
Vous pouvez aussi télécharger cette étude en cliquant sur ce lien. Voir l'article...

Pour exercer en France les professions d'expert en automobile, de conducteur de taxi ou pour enseigner la conduite et la sécurité routière, les européens peuvent justifier d'une expérience professionnelle (à temps plein ou à temps partiel) d'un an (au lieu de 2) au cours des dix dernières années lorsque la profession du demandeur n'est pas réglementée dans son Etat d'origine.
Décret n° 2016-613 du 17 mai 2016. Voir l'article...

Cette publication dresse un portrait statistique des métiers de 1982 à 2014 selon de multiples dimensions : dynamique de l’emploi, caractéristiques des personnes en emploi, qualité de l’emploi, caractéristiques des employeurs, mobilité professionnelle, marché du travail.
85 regroupements de métiers, constitués à partir de la nomenclature des familles professionnelles (FAP 2009), sont ainsi décrits sous la forme de tableaux, cartes et graphiques, assortis d’un bref commentaire.
La nomenclature des familles professionnelles (Fap) a été constituée par la Dares pour les besoins de l’analyse de l’emploi et du marché du travail par métiers. Elle opère un rapprochement entre le répertoire opérationnel des métiers et des emplois (Rome) utilisé par Pôle emploi pour classer les offres et demandes d’emploi, et les professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) utilisées par l’Insee dans ses enquêtes. Voir l'article...