Dans le cadre du compte personnel de formation (CPF), vous devez informer Uniformation de la durée de travail à temps plein lorsque celle-ci est fixée en application d'un accord d'entreprise ou de branche. Vous devez également informer Uniformation du nombre d'heures de formation supplémentaires attribuées aux salariés à temps partiel lorsqu'un accord d'entreprise, de groupe ou de branche fixe des modalités d'acquisition des heures de CPF plus favorables.

Au terme d'un contrat à durée déterminée, vous avez l'obligation de remettre à votre salarié un bordereau individuel d'accès à la formation (BIAF). Ce bordereau mentionne la durée du contrat de travail dont a bénéficié le salarié, l'adresse de l'Opacif compétent et les conditions d'exercice du CIF-CDD. Voir l'article...

Publication du décret n° 2016-729 du 1er juin 2016 relatif au système d'information concernant les demandeurs d'emploi et salariés mis en œuvre par Pôle emploi

« Publics concernés : toute personne qui recherche un emploi et accomplit pour ce faire des démarches auprès de Pôle emploi, demandant ou non son inscription sur la liste des demandeurs d'emploi.
Objet : système d'information concernant les demandeurs d'emploi et salariés mis en œuvre par Pôle emploi.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le présent texte a pour objet de mettre le système d'information de Pôle emploi, en conformité avec les exigences de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL). Le traitement de données concernées doit notamment permettre l'accompagnement, le suivi, le contrôle des personnes à la recherche d'un emploi, et la gestion de toute allocation ou aide versée par Pôle emploi. Le décret identifie plus particulièrement les données à caractère personnel concernées par le traitement ainsi que les catégories de destinataires de ces données et fixe une durée de conservation pour ces données. … »

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OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DES DISPOSITIFS DU RECRUTEMENT
Dispositifs de la formation et de la professionnalisation, ressources financières, gestion des parcours emploi -  formation des salariés et des demandeurs d’emploi
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DES POLITIQUES DE L’EMPLOI – Nouvelle session Juin 2016

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Eprist est l’association des responsables de l’information scientifique et technique des organismes de recherche français publics ou d’utilité publique dont l’objet est de favoriser les échanges entre les responsables de l’information scientifique et technique (IST) des organismes français de recherche, d’animer la réflexion inter institutionnelle sur l’évolution du domaine de l’IST, de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de politiques en IST, notamment en articulant les niveaux national et institutionnel, de proposer et construire des partenariats avec d’autres associations ou structures IST, de valoriser les travaux réalisés au sein de l’association, d’organiser des événements (séminaires, colloques) en IST ou d’y contribuer. Voir l'article...

By Laura Devaney. Awarding small grants to students on the verge of dropping out could boost graduation rates. More...