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Formation Continue du Supérieur
19 décembre 2016

Industrialiser l’éducation… Un ouvrage stimulant

http://blogtfs.afpa1.host.privilis.com/wp-content/themes/default/images/bandeau_logo.gif

Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. La dimension industrielle de l’éducation et de la formation n’est pas une approche d’évidence et pourtant l’institutionnalisation et la massification de la transmission des savoirs ont installé, de fait, des instrumentations technico-organisationnelles similaires ou analogues à celles de l’industrie. Voir l'article...

16 décembre 2016

Grand Est: lancement de la 2ème communauté des leaders de l’Usine du futur

http://regions-france.org/wp-content/uploads/2016/07/logo-RDF.pngLa Région Grand Est a lancé, jeudi 8 décembre, la 2ème Communauté des Leaders dans le cadre de la démarche Usine du futur. Plus d’une centaine de dirigeants d’entreprises ont participé au lancement de cette nouvelle dynamique.La Région Grand Est souhaite ainsi accompagner les entreprises régionales vers une croissance génératrice d’emplois en inscrivant le plan régional « Usine du Futur » dans ses priorités. Voir l'article...

14 décembre 2016

L’industrie aussi, c’est écologique !

"L’industrie aussi, c’est écologique". Tel est le focus retenu pour la 7ème Semaine de l’Industrie, qui ouvrira ses portes du 20 au 26 mars prochain.
Les labellisations sont ouvertes dès maintenant. Voir l'article...

14 décembre 2016

Semaine de l’Industrie 2017 : ouverture des labellisations

Vous êtes chef d’entreprises et vous souhaitez faire connaître votre entreprise, votre activité, votre savoir-faire ? Vous êtes étudiants ou demandeurs d’emploi et vous souhaitez trouver votre voie ?
Rencontrez-vous du 20 au 26 mars 2017 lors de la Semaine de l’Industrie. Voir l'article...

12 décembre 2016

L'industrie, préoccupation majeure de la Région Ile-de-France

L’Ile-de-France est la première région industrielle en France, avec 50 000 établissements industriels. L'industrie constitue donc un enjeu régional majeur en termes d’emploi (8 % de l’emploi régional), de revitalisation de zones situées souvent en marge du coeur de région pour des questions de coût du foncier, et donc de cohésion sociale et territoriale. Voir l'article...

4 décembre 2016

Anticipez l’évolution de la réglementation REACH pour les substances chimiques

Vous devez vous tenir informé et identifier votre implication actuelle et à venir dans la continuité du déploiement de REACH : Venez découvrir quelles sont vos obligations concernant la réglementation impactant les produits contenant des substances chimiques. Voir l'article...

22 novembre 2016

Retour sur l'usine 4.0 : peut-elle sauver la France de la désindustrialisation ?

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)L'industrie française serait trop milieu de gamme pour survivre longtemps dans la mondialisation. Face à ce présage les tenants de l'industrie du futur commencent à innover, mais la question essentielle des compétences traîne à être traitée. Voir l'article...

21 novembre 2016

Industrie du Futur

Retrouvez l’offre technologique à votre disposition et les différents dispositifs en téléchargeant la plaquette d’information :
Industrie du Futur. Voir l'article...

9 août 2016

Fabrication additive

Observatoire de la PlasturgieFabrication additive
Pour en savoir plus, cliquez ici.
La fabrication additive est un axe prioritaire du projet « Industrie du futur », soutenu par le gouvernement, et est référencée comme l’une des 47 technologies clés du rapport Technologies 2020. Voir l'article...

9 août 2016

Le tableau de bord de l’emploi dans les industries chimiques

Résultat de recherche d'images pour Il s’agit des chiffres clés de l’emploi des industries chimiques publié en 2015.
En 2014, l’industrie chimique en France, c’est :

  • 201 500 salariés, soit 1% de l’emploi total et 6,8% de l’emploi dans l’industrie.
  • Le 4e secteur industriel en termes d’effectif derrière la métallurgie.
  • 29,5% d’ouvriers/employés ; 39,7% de techniciens et agents de maîtrise; 30,8% de cadres : le visage d’une industrie à haute technicité.
  • 5,6% de l’effectif sont âgés de moins de 25 ans.
  • 26% ont plus de 50 ans.
  • 38,4% de femmes dans la branche : avec près de 80 000 femmes, la proportion de femmes continue de progresser dans la branche. Le taux de féminisation diffère bien sûr selon les métiers et les secteurs d’activité ; elles sont notamment plus nombreuses dans le secteur des savons, parfums et produits d’entretien, où elles représentent 56% des effectifs.
  • Des recrutements en CDI de l’ordre de 4,5% de l’effectif total de la branche.
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