A partir du 1er mars, les 1 400 entreprises de plus de 1 000 salariés devront, avant minuit, publier, sur le site internet, le score global qu'elle ont obtenu lors de l'utilisation de l'index de l'égalité salariale. Cette obligation, qui concerne toutes les entreprises de plus de 50 salariés avec des délais divers selon les effectifs, est inscrite dans la loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Index-de-l-egalite-salariale.-Publication-des-scores-des-grandes-entreprises

Mesure phare de la loi « Pour choisir son Avenir professionnel »du 5 septembre 2018, les Missions Locales d’au moins 50 salariés devront prochainement publier leurs résultats en matière d’égalité professionnelle en fonction de plusieurs indicateurs fixés par décret du 8 janvier 2019. Plus...