L’entretien d’embauche est le premier pas vers le recrutement. Il est essentiel de s’y préparer. Ne vous sous-estimez pas et positionnez vous avant tout en terme de compétences : présentez votre parcours et valorisez votre capacité d’adaptation, votre engagement, votre savoir-être. Vous pouvez évoquer vos limites-sans les minimiser mais sans les dramatiser non plus. N’hésitez pas à demander conseil aux réseaux d’aide à l’emploi. Ils vous aideront à vous poser les bonnes questions, à identifier vos atouts et à vous orienter vers les métiers qui vous correspondent le mieux. Le cas échéant, ils peuvent également intervenir auprès d’un recruteur pour aborder les questions concernant les aménagements nécessaires à la compensation du handicap. Plus...