Par Anne Fairise. Un an après avoir spécialisé 4200 conseillers dans la « relation à l’entreprise », l’opérateur public rénove son espace de recrutement en ligne. A la clé, une simplification du dépôt d’offre d’emploi et un accès libre aux CV des candidats. Voir l'article...
Le vivier des embauches relève schématiquement de trois populations : les salariés qui veulent trouver un emploi plus intéressant, les jeunes sortants du système éducatif et les demandeurs d’emploi. Ces trois populations sont donc en concurrence et présentent des avantages et des inconvénients pour les recruteurs en fonction des emplois et des secteurs concernés. Voir l'article...
C’est dans une agence située près de la place Clichy à Paris que le directeur général de Pôle emploi, Jean Bassères, a dressé, le 21 juin 2016, un bilan « particulièrement positif » de l’offre de services de l’opérateur public aux entreprises. Voir l'article...
Par Orientations. Les grandes entreprises françaises n’ont pas la cote auprès des jeunes. Selon une étude de Cadremploi, seuls 7 % des 20-30 ans voient dans une grande entreprise de l’Hexagone l’opportunité d’apprendre et de progresser vite. Voir l'article...
La création d’entreprise vous intéresse ? Rendez-vous sur l’espace dédié de l’Emploi Store pour découvrir les étapes essentielles de la création et reprise d’entreprise. Voir l'article...
Calculateur de coût salarial, simulateur d'aides à l'embauche, CVthèque sur mobile... Pour Pôle emploi, le numérique c'est l'opportunité de simplifier et renforcer ses services aux entreprises en complément de son réseau d'agents. Explications :). Voir l'article...
Pôle emploi a mis au cœur de sa stratégie et de son action l’accompagnement des entreprises avec une seule exigence : être en capacité de répondre de manière spécifique à une diversité de besoins, à chacune des étapes du développement d’une entreprise, quelle que soit sa taille, son secteur d’activité, ou le type de recrutement. Mieux accompagner les entreprises, c’est se placer à leur écoute. C’est favoriser le retour à l’emploi. Voir l'article...
Par Séverine Charon. Inexistant en 2005, le marché des opérateurs privés de crèches se développe depuis à un rythme régulier. Entre la réservation de places dans une seule crèche près des bureaux et la réservation de berceaux dans un réseau, deux écoles s’affrontent. Voir l'article...
Marie Guiol vient de recevoir le Prix de la meilleure thèse professionnelle pour son travail intitulé « Et si c'était possible ? La confiance en entreprise » et réalisé dans le cadre de sa formation en management des RH au CESI. Voir l'article...Par Nicole Danon. Plus qu'une démarche, l'Appreciative Inquiry est une véritable posture mobilisatrice au sein de l'entreprise, génératrice d'innovation et de créativité. Fortement utilisée pour accompagner les changements dans les pays anglo-saxons, elle commence à se faire connaître en France. Voici comment s'appuyer sur l'Appreciative Inquiry (démarche appréciative) pour mobiliser autour de l'envie de succès. Suite de l'article.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
