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Formation Continue du Supérieur
15 décembre 2019

Grève | Ce qu’employeurs et salariés doivent savoir

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailL’exercice du droit de grève conduit employeurs et salariés à s’interroger. Voilà ce qu’il faut savoir.
Un salarié qui n’est pas gréviste doit par conséquent travailler. Le salarié qui ne peut pas se rendre sur son lieu de travail peut prendre un jour de congés, de récupération du temps de travail (RTT), en accord avec l’employeur. Si ses fonctions le lui permettent, il peut aussi télétravailler, là-encore, en accord avec son employeur. Plus...
10 décembre 2019

Réforme de l’assurance-chômage : les nouveaux droits des salariés démissionnaires

Screenshot-2018-5-4 Direccte Ile-de-FranceLes salariés qui comptent 5 ans d’activité salariée continue et souhaitent se reconvertir par la formation professionnelle ou qui ont pour objectif de créer ou reprendre une entreprise pourront démissionner et bénéficier de l’allocation-chômage. Plus...

9 décembre 2019

Droit des entreprises en difficulté

Logo FUN Le droit des entreprises en difficulté est au cœur de l'économie. C'est un droit complexe, en constante évolution, auquel toute entreprise peut être confrontée, du fait de ses difficultés propres comme de celles de ses partenaires. Plus...

8 décembre 2019

The right to education is not only the right to access. What’s behind?

Screenshot-2018-5-3 NewsAt the European level, several political commitments to strengthen diversity and inclusiveness in higher education have been made throughout the past few years, starting with the Paris Declaration of EU member states in March 2015 on promoting citizenship and the common values of freedom, tolerance and non-discrimination through education. This is also reflected in the 2015 Yerevan Communiqué and the 2018 Paris Communique of the Bologna Process, in an attempt to strengthen the social dimension of higher education introduced as a concept in earlier Communiques. More...
5 décembre 2019

1 Français sur 3 a déjà fait appel à un avocat dans le cadre du travail

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleUne enquête menée par la plateforme Monavocats.fr auprès de 16 000 salariés révèle que de nombreux Français ont déjà fait appel à un avocat spécialisé en droit du travail. Plus...

5 décembre 2019

Human Rights Watch warns of China threat via Confucius Inst.

By Patrick Atack. Human Rights Watch has set out a 12-point ‘code of conduct’ to advise education institutions on dealing with the Chinese government and what it calls “efforts to undermine academic freedom abroad”. It includes the tip to reject offers from China to host Confucius Institutes on global campuses. More...

29 novembre 2019

OpenEd Week 1: Right to Education a Human Right?

By Stephen Downes - Stephen's Web. OpenEd Week 1: Right to Education a Human Right?
If I could type better I would have offered my own thoughts on David Wiley's opening question in his Open Education course: "In your opinion, is the "right to education" a basic human right? Why or why not? In your opinion, is open *access* to free, high-quality educational opportunity sufficient, or is it necessary to *mandate* education through a certain age or level?" But my wrist is in a splint (and my knee is bruised and I have a black eye) as a result of a bicycle accident on Saturday. More...

24 novembre 2019

Droits de l'enfant : les 30 ans de la CIDE

Accueil - Vie PubliqueAdoptée le 20 novembre 1989, la Convention internationale des droits de l’enfant (CIDE) célèbre ses 30 ans d’existence. Comment ce texte a-t-il été adopté ? Quels sont ces principaux apports ? L'essentiel en cinq questions. Plus...
24 novembre 2019

La délimitation des frontières par le droit international

Accueil - Vie PubliqueGéographiques, culturelles, linguistiques, économiques, idéologiques, militaires..., les frontières territoriales peuvent être de multiples espèces. Les frontières étatiques n’ont d’existence, quant à elles, que si elles sont définies et reconnues par le droit international.
La frontière est non seulement une nécessité pour l’État mais aussi un attribut et un cadre d’exercice de la puissance publique, un champ spatial de la responsabilité étatique tout autant que de sa compétence.
C’est pourquoi la délimitation des frontières est un droit pour l’État, entraînant corrélativement l’obligation pour ses voisins d’y contribuer. Aussi l’Association la Paix par le Droit (APD) a-t-elle élaboré en 1919 dans le cadre de la conférence de Bruxelles sur la Société des Nations, une Déclaration des droits et devoirs des nations dont l’article 4 énonçait : "Toute Nation a droit à un territoire entouré de frontières nettement définies et à l’exercice d’une souveraineté exclusive sur ce territoire."
Dans une triple perspective de paix du voisinage, d’affirmation d’indépendance de l’État et de sécurité internationale, le droit international public définit la frontière à travers un corpus normatif d’origine coutumière et conventionnelle. Mais cette définition se trouve en constante évolution. Plus...
24 novembre 2019

Quels sont les principaux traités internationaux sur les droits de l’homme ?

Accueil - Vie PubliqueSur le plan international, les États ont élaboré dans divers cadres multilatéraux des textes sur les droits de l’homme, prônant leur universalité et leur invocabilité malgré le principe de souveraineté étatique.
Faisant partie du droit international des droits de l’homme (DIDH), ces instruments peuvent être déclaratoires ou contraignants. Ils peuvent également différer selon la zone géographique qu’ils couvrent – ils sont soit régionaux, soit universels –, la génération de droits, ou encore la catégorie de personnes concernées.
Le premier instrument universel est la Déclaration universelle des droits de l’homme (DUDH), adoptée en 1948 par l’Assemblée générale des Nations unies. Elle est invoquée par d’autres instruments de protection des droits de l’homme, régionaux ou nationaux. Bénéficiant d’une autorité certaine, elle n’a pas de valeur juridique contraignante.
En 1966 sont signés deux textes distincts, juridiquement contraignants, et entrés en vigueur en 1976 : le Pacte international relatif aux droits civils et politiques (PIDCP) et le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels (PIDESC). Dans un contexte de division persistante entre blocs, ces textes sont le fruit d’un compromis :
  • ainsi, le PIDCP couvre les « droits libertés », reposant sur une abstention de l’État (liberté de pensée, d’expression, interdiction de l’esclavage...) ;
  • le PIDESC quant à lui délimite des « droits créances », pour lesquels l’intervention de l’État est au contraire souhaitée pour une amélioration des conditions d’existence (droit à l’éducation, droit à la santé, droit à un niveau de vie suffisant...).

Largement ratifiés, le PIDCP et le PIDESC forment, avec la DUDH, la Charte internationale des droits de l’homme. Ils se sont vu adjoindre des protocoles facultatifs, de portée plus restreinte, respectivement entrés en vigueur :

  • dès 1976 puis en 2003 (interdiction de la peine de mort) pour le premier ;
  • en 2013 pour le second (« justiciabilité », c’est-à-dire l’applicabilité directe par les juridictions nationales, des droits économiques, sociaux et culturels). Plus...
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