Le diagnostic RH s'inscrit dans le volet d'accompagnement-conseil engagé par Intergros pour aider les entreprises qui lui confient la gestion de leur plan de formation à renforcer les compétences de leurs salariés. Voir l'article...

T-DIAG est une démarche pour vous aider à évaluer les ressources humaines et les compétences au sein de votre entreprise et pour bâtir un plan d'action. Voir l'article...

Vous trouverez dans cette rubrique un diaporama présentant, par région, des données socio-économiques et des données de formation. Voir l'article...

Observatoire national des métiers des jardineries & graineteries - Diagnostics et perspectives d'évolutions > Faire le point

Bilan de compétences
Ce bilan permet aux salariés d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et/ou ... >>

Entretien annuel d’évaluation
Pour le manager, l’entretien annuel d’évaluation est un moment privilégié pour gérer individuellement les collaborateurs de son équipe pour réaliser avec chacun d’eux un bilan ... >>

Entretien professionnel
L’objectif de l’entretien professionnel est de faire le point, au moins tous les deux ans, sur l’évolution de la situation professionnelle du salarié et ses éventuels besoins en compétences ... >>

Passeport formation
Afin de pouvoir identifier et faire certifier ses connaissances, compétences, aptitudes professionnelles, acquises dans le cadre de la formation initiale ou continue, ou lors de ses ... >>

VAE (Validation des acquis de l’expérience)
Ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience. Voir l'article...

Observatoire national des métiers des jardineries & graineteries - Diagnostics et perspectives d'évolutions

Le Fafsea finance l’accompagnement des entreprises adhérentes pour la gestion des ressources humaines et des compétences, tenant compte de leurs préoccupations, dans une démarche sécurisée. Voir l'article...

Le Fafsea finance l’accompagnement des entreprises adhérentes pour la gestion des ressources humaines et des compétences, tenant compte de leurs préoccupations, dans une démarche sécurisée. Voir l'article...

Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés, l'OPCA FAFIEC vous propose une nouvelle prestation afin de vous accompagner dans le développement de vos projets d'entreprise grâce à une gestion optimisée des ressources humaines. Voir l'article...