La loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 aligne les conditions d'indemnisation du congé maternité des indépendantes sur celles applicables aux salariées pour la durée minimale de cessation totale d'activité, qui est fixée à 8 semaines (56 jours). Plus...
Les modalités du congé sabbatique
Par Stéphanie Ruchaud. Vous venez de recevoir une demande de congé sabbatique de la part d’un salarié et vous vous demandez si, comme pour le congé parental, vous êtes lié(e) par une telle demande ? Vous envisagez vous même d’arrêter momentanément de travailler en vue d’un projet personnel ou professionnel et vous vous interrogez sur les conditions requises pour solliciter un congé sabbatique. Plus...
Congé parental. Une réforme nécessaire pour favoriser la natalité et l'emploi des mères
Réformée sous le précédent quinquennat afin d'inciter les pères à s'investir davantage dans les tâches familiales et d'améliorer l'insertion professionnelle des mères, la "prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE)", nouvelle formule du congé parental est un échec.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Conge-parental.-Une-reforme-necessaire-pour-favoriser-la-natalite-et-l-emploi-des-meres
Voies de réforme des congés parentaux dans une stratégie globale d’accueil de la petite enfance
En France, 28 % des mères de jeunes enfants ne bénéficient d’aucune aide, en particulier les mères issues de ménages pauvres, éloignées de l’emploi et sans congé parental. Ainsi, il y a une réelle nécessité à ne pas dissocier la question du congé parental de celles de l’ensemble des modes d’accueil et de l’emploi. Plus...
Congés CRCT en baisse (-14)

Congé maternité. Les agricultrices enceintes peinent à se faire remplacer
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS), adopté en première lecture par l'Assemblée nationale le 30 octobre, souhaite leur apporter une réponse. Il élargit le soutien financier et ouvre le droit, pour celles qui n'auraient pas réussi à se faire remplacer, à percevoir des indemnités journalières forfaitaires.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Conge-maternite.-Les-agricultrices-enceintes-peinent-a-se-faire-remplacer
Travailleuses indépendantes. Amélioration de leur congé maternité
S'appuyant sur certaines propositions de la députée LREM Marie-Pierre Rixain, auteure d'un rapport sur le congé maternité, le Gouvernement annonce une réforme pour les indépendantes enceintes. La durée minimale de leur congé maternité augmentera pour passer à 8 semaines minimum, dont 2 avant l'accouchement. L'idée étant de créer un congé maternité unique pour que ces professionnelles aient les mêmes droits que les salariées, à savoir 16 semaines maximum de congé indemnisé.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travailleuses-independantes.-Amelioration-de-leur-conge-maternite
SPRO Sud - Congé pour création d'entreprise

SPRO Sud - Congé sabbatique

Arofe - Congé pour création/reprise d'entreprise
Le salarié qui souhaite créer ou reprendre une entreprise peut, sous conditions, momentanément s'absenter de son poste de travail pour se consacrer à sa nouvelle activité :
- soit dans le cadre d'un aménagement de son temps de travail réduisant la durée de celui-ci au titre d'une période de temps partiel pour création ou reprise d’entreprise,
- soit dans le cadre du congé pour création ou reprise d’entreprise.
Il peut aussi choisir de démissionner à cette fin. Plus...