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Formation Continue du Supérieur
31 juillet 2017

Tendance et besoins en compétences dans le secteur de l’audiovisuel et du spectacle vivant

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)

Creative Skills Europe, partenariat d’organisations professionnelles européennes du secteur, présente dans un rapport les principales caractéristiques des secteurs audiovisuel et spectacle vivant, ainsi que les deux principales tendances qui ont transformé son environnement opérationnel ces dernières années: la révolution numérique et les conséquences de la crise économique de 2008. Plus...

30 juin 2017

Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2016

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Une stabilisation dans un contexte de léger regain de la négociation salariale
Au cours de l’année 2016, l’activité de négociation salariale de branche a été un peu plus soutenue que l’année précédente. Le salaire mensuel de base (SMB) dans les entreprises de 10 salariés ou plus a progressé de 1,2 %, comme en 2015. L’indice des prix a augmenté de 0,6 % après 0,2 % en 2015. Le pouvoir d’achat du SMB a ainsi continué de progresser, mais à un rythme plus réduit (+0,6 %, après +1,0 % en 2015).
Le SMB accélère ou progresse au même rythme qu’en 2015 dans près de deux tiers des regroupements de branches. Il demeure le plus dynamique dans les « professions juridiques et comptables ».
Comme d’ordinaire en cas de faible inflation, l’essentiel des accords de branches s’est limité à intégrer la hausse du Smic dans la grille conventionnelle de rémunération et à relever éventuellement les niveaux supérieurs. Le nombre de salariés concernés par un relèvement de minima est en hausse.
En 2016, le SMB des ouvriers et des employés progresse au même rythme qu’en 2015, et celui des professions intermédiaires et des cadres décélère. Néanmoins, il demeure plus dynamique pour ces derniers que pour les autres salariés.

- Dares Résultats 2017-044 - Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2016

17 juin 2017

La branche des experts comptables fête ses 10 ans de partenariat avec AGEFOS PME

En 2007, cette désignation officialisait une relation de confiance entre les cabinets d’expertises comptable et l’OPCA. En effet, plus de 80% des cabinets étaient déjà adhérents à AGEFOS PME. L’accord de collaboration visait alors l’objectif de doter la profession comptable de moyens supplémentaires en matière de formation, attente majeure de la branche. « Nous sommes des partisans de la formation tout au long de la vie », souligne en effet Dominique HUBERT, Président de la délégation patronale IFEC. Voir l'article...
17 juin 2017

Nouvel appel à propositions dans le cadre l’EDEC sur la transition numérique

La branche des remontées mécaniques et domaines skiables représente :

  • environ 250 exploitations (238 membres actifs, opérateurs de remontées mécaniques et/ou de domaines skiables),
  • et 18 000 salariés permanents ou saisonniers dont 90 % occupent des fonctions d’ouvrier (57%) ou d’employé (33%).
  • 95.5% des entreprises emploient moins de 50 salariés, tandis que les trois quart sont constitués d’entreprises de moins de 10 salariés.

Pour en savoir plus, consulter l’appel d’offres. Voir l'article...

17 juin 2017

Les Olympiades des Métiers, tribunes exceptionnelles de visibilité pour la Branche de la Miroiterie

L’édition 2017 a eu lieu du 9 au 11 mars à Bordeaux. Particularité notable cette année, pour la première fois, AGEFOS PME était partenaire de l’évènement.
La Fédération Française des professionnels du verre (FFPV) animait, pour cette occasion, un stand nommé « toi aussi tu peux le faire en miroiterie » pour sensibiliser les jeunes aux métiers de la miroiterie.  Des réalisations étaient exposées dans le but de montrer que pour le travail du verre nécessite autant de précision et de technicité que de créativité et de sens artistique. Voir l'article...

17 juin 2017

Lancement de l’application « Cadre de VieS » à destination des particuliers employeurs

L'application « Cadre de VieS » a été réalisée dans le cadre de l'engagement de développement des emplois et de compétences (EDEC) relatif aux métiers de l'autonomie signé le 27 Mars 2014. Voir l'article...

17 juin 2017

Les Ports de Plaisance publient leur portrait des salariés

La branche professionnelle couvre 120 structures qui emploient l’équivalent de 2 300 salariés. Avec un effectif moyen de 19 salariés par port de plaisance (en nombre de postes sur l’ensemble de l’année), les TPE (entreprises de moins de 10 salariés) sont en proportion moins nombreuses (52 % contre 82 % toutes branches professionnelles confondues), mais elles regroupent tout de même un quart des emplois. Voir l'article...

17 juin 2017

Négoce de combustibles : diversifier l’activité pour garantir le dynamisme du secteur

La branche professionnelle du négoce de combustibles, solides, liquides, gazeux, produits pétroliers publie une étude sur la diversification des activités au sein de ses entreprises. Face à un environnement en pleine mutation et afin d'accompagner le développement d'activités secondaires, les professionnels proposent un plan d'action, mobilisant notamment les dispositifs de formation. Voir l'article...

16 juin 2017

Repères & Tendances 2016 Optique Lunetterie de détail

Forco

Réalisé par l’Observatoire prospectif du commerce, ce document est complété par un nouvel outil baptisé Portrait de branche en régions. Une fiche qui répertorie, côté face, les principaux indicateurs de la branche (effectifs salariés, proportion femmes/hommes, temps de travail…) et la répartition des salariés et des établissements sur le territoire. Côté pile, on trouve les données statistiques de l’alternance (contrats de professionnalisation et d’apprentissage) par région. Voir l'article...
16 juin 2017

Repères & Tendances 2016 Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros)

Forco

Sur quatre pages, l’édition 2016 du Repères et Tendances synthétise les principales données (économie, emploi, formation) du secteur. Il présente également les actions et les outils réalisés  par la branche à destination des entreprises et des salariés : outils de promotion des métiers, partenariats avec des CFA « métiers de bouche »,  rénovation des CQP. Voir l'article...
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