Vous êtes inscrit à Pôle emploi et vous percevez des allocations chômage. Vous trouvez un emploi à temps partiel. Quel que soit le type de ce contrat de travail, vous ne perdez pas vos allocations chômage en cours. Plus...

Vous êtes inscrit à Pôle emploi et vous percevez des allocations chômage. Vous trouvez un emploi moins rémunéré que le précédent. Quel que soit le type de ce contrat de travail, vous conservez le droit à vos allocations chômage en cours. Plus...

Vous êtes inscrit à Pôle emploi et vous percevez des allocations chômage. Si vous trouvez un emploi en contrat à durée déterminée ou une mission d’intérim, vous ne perdez pas vos allocations chômage en cours. Plus...

Vous avez retrouvé un emploi avant la fin de vos allocations chômage, et depuis vous n’êtes plus inscrit à Pôle emploi. Si vous perdez votre emploi actuel, vos allocations restantes pourront vous être versées sous certaines conditions. Vos dernières périodes d’emploi vous donneront aussi droit à de nouvelles allocations. Plus...

Vous êtes inscrit à Pôle emploi et recevez des allocations chômage. Vous vous lancez dans une activité non salariée : micro ou auto-entrepreneur, indépendant (profession libérale), commerçant, artisan, agriculteur, gérant d’entreprise par exemple, dans n’importe quel domaine. Plus...

À la différence d’un stagiaire, un apprenti ou une personne en contrat de professionnalisation a conclu un contrat de travail. En tant que salarié, vous êtes donc assuré en cas de chômage. Si à l’issue de votre contrat, vous n’avez pas trouvé de travail ou si votre contrat a été rompu, vous pouvez bénéficier d’allocations chômage. Plus...

Vous occupiez un emploi à temps partiel avant d’être au chômage. Votre temps de travail sera pris en compte dans le calcul de vos droits aux allocations chômage. Plus...

Vous êtes demandeur d’emploi et percevez des allocations chômage (ARE ou ASP). En règle générale, elles continueront de vous être versées pendant votre période de formation. Plus...

Les allocations chômage protègent les salariés en cas de perte involontaire de leur emploi. Ce principe s’applique de la même manière si vous avez plusieurs emplois et que vous en perdez un, voire plusieurs. Plus...