Objectifs :
Consolider l’insertion en milieu ordinaire de personnes handicapées embauchées immédiatement à leur sortie d’Etablissement et services d’aide par le Travail (Esat) et leur permettre de se réorganiser, de se familiariser avec leur nouveau cadre professionnel. Plus...

Objectifs :
Inciter les employeurs à maintenir dans l’emploi les salariés âgés présentant un risque d’inaptitude compte tenu de leur handicap dans les 5 années précédant leur départ à la retraite. Plus...

Objectifs :
- Permettre le maintien dans l’emploi d’une personne handicapée.
- Permettre aux employeurs de maintenir dans leur emploi les salariés handicapés seniors jusqu’à leur départ. Plus...

Objectifs :
Inciter les entreprises à recruter en contrat de professionnalisation.
Inciter les personnes abordant la seconde partie de leur carrière professionnelle à se former. Plus...

Objectifs :
Inciter les entreprises à recruter des personnes handicapées en contrat d'apprentissage. Plus...

Objectifs :
Participer à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, tout en favorisant l’égalité des chances. Plus...

Objectifs :
Permettre aux entreprises de bénéficier d'une aide financière pour procéder à une étude sur :
- leur situation en matière d'égalité professionnelle,
- les mesures, notamment les mesures de formation, susceptibles d'être prises pour rétablir l'égalité des chances entre les hommes et les femmes. Plus...

Objectifs :
Apporter une aide financière aux jeunes, boursiers ou apprentis disposant de peu de ressources, ayant obtenu un diplôme à finalité professionnelle par les voies scolaire et universitaire ou par l'apprentissage et qui sont à la recherche d'un emploi. Plus...