EvoluPro est une plateforme qui vous permet d'être accompagné gratuitement et à votre rythme dans la construction de votre projet. Cet outil vous permettra de :

• Définir votre projet professionnel
• Découvrir les dispositifs de financement existants
• Mieux comprendre les étapes de constitution des dossiers
• Préparer votre recherche d'emploi. Voir l'article...

Accompagner les agents dans leur évolution de carrière, soutenir leur évolution dans leurs activités professionnelles en impulsant une politique formation dynamique permet de contribuer à la qualité du climat social, participe au maintient de la motivation et des compétences des équipes.
Plusieurs outils ressources humaines/formation sont disponibles pour accompagner les parcours professionnels au sein de la fonction publique hospitalière (FPH) : formation, mobilité, concours interne, promotion interne. Voir l'article...

Une fois votre projet d'évolution professionnelle formalisé, le conseiller UNAGECIF et vous co-construisez un plan d'actions incluant plusieurs étapes comme le parcours de formation envisagé, le dispositif à mobiliser, le plan de financement etc. Voir l'article...

Si vous êtes salarié du secteur privé en Poitou-Charentes, le FONGECIF Poitou-Charentes peut financer votre projet sous certaines conditions. Pour vous informer, vous aider et vous conseiller à toutes les étapes de votre projet de reconversion professionnelle, le Fongecif vous propose des services d’accompagnement adaptés à chacun de vos besoins.
Télécharger notre flyer présentant tous nos services

Pour vous renseigner

Pôle d'accueil et d'informations
Les chargés d'informations et d'orientation vous informent et vous orientent vers la prestation la plus appropriée de 8h45 à 12h et 13h30 à 17 h les lundis, mardis, mercredis, jeudis et les vendredis de 8h45 à 12h et de 13 h 30 à 16h .

Le service immédiat
L'équipe conseil est à votre disposition dans les locaux du FONGECIF afin de définir la prestation d'accompagnement correspondante à l'avancement de votre projet. Le cas échéant, un dossier bilan de compétences ou VAE pourra vous être remis à l'issue de l'entretien.
De 9h à 12h et 13h30 à 16h30 les lundis, mardis, mercredis, jeudis et les vendredis de 9h à 12h et de 13 h 30 à 15h30.

La réunion d'information collective
Sur inscription, la réunion vous permettra de connaitre les différents dispositifs de la formation professionnelle, de clarifier vos attentes et de poursuivre par la constitution de votre dossier

Pour construire votre projet professionnel

La réunion projet

Sur inscription, l'atelier projet vous permettra de clarifier, déterminer un objectif professionnel, de définir les étapes de réalisation et de mesurer les enjeux, les freins et les conditions de réussite. Il vous permet d’acquérir une méthodologie et des outils pour construire votre projet professionnel.

L’entretien individuel

Sur rendez-vous au FONGECIF ou par téléphone, votre conseiller en parcours professionnel pourra vous accompagner dans les différentes étapes de mise en oeuvre de votre projet.
Télécharger notre outil méthodologique
"construire son projet professionnel"

Pour trouver des informations sur l'emploi, les métiers ou les formations

L’espace DOC

- Accès libre service à notre base documentaire aux horaires d’ouverture du FONGECIF : faire vos recherches d’offre de formation, de fiches métiers, d’emploi.
Vous pouvez également consulter nos liens utiles qui pourront vous renseigner sur les partenaires du FONGECIF, l'offre de formation, le marché de l'emploi. Voir l'article...

Aujourd’hui, un seul emploi pour toute la vie, cela n'existe plus : les envies et des besoins de changement, des opportunités, des nouveaux métiers se font jour ; mais aussi des risques de licenciement, des restructurations... C’est pour vous accompagner et faciliter votre cheminement professionnel que la loi a créé le Conseil en Évolution Professionnelle.
Le Fongecif, opérateur du conseil en évolution professionnelle, offre à tout salarié un accompagnement personnalisé, gratuit et confidentiel sur tout le territoire de la Région Pays de la Loire.
Il est aussi financeur de la formation professionnelle continue. Voir l'article...

Les certifications professionnelles enregistrées au RNCP dans les métiers de l’accompagnement : une offre plurielle

Depuis le Loi du 17 janvier 2002, le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) enregistre des diplômes et des titres à finalité professionnelle ainsi que des Certificats de qualification établis par les branches professionnelles (CQP).
Les certifications professionnelles sont enregistrées au RNCP « de droit » ou « sur demande ».
« De droit » lorsqu’elles sont délivrées par l’Etat ou au nom de l’Etat et si elles sont élaborées dans des structures auxquelles les partenaires sociaux sont parties.
« Sur demande » lorsqu’elles ont l’objet d’une instruction puis d’un avis de la Commission transmis au ministre en charge de la formation professionnelle qui prend la décision de l’enregistrement. Exception faite pour les CQP puisque la Commission prend des avis conformes depuis la loi du 24 novembre 2009.
Toutes «les certifications enregistrées dans le répertoire sont reconnues sur l'ensemble du territoire national. L'enregistrement dans le répertoire national concerne la seule certification proprement dite». R335-12 du Code de l'éducation.
Le repérage et l’analyse de l’offre de certification ayant trait aux activités « d’accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi » et plus particulièrement celles qui concernent des publics en difficulté doivent être appréhendés à partir des critères de référencement des certifications professionnelles dans le RNCP.
Ces certifications sont enregistrées selon deux critères de classement :
- la nomenclature des niveaux de formation de 1969 (V, IV, III, II et I)
- le code NSF (nomenclature des spécialités de formation).
La recherche des certifications professionnelles ayant trait peu ou prou à « l’accompagnement » a donc été réalisée dans un premier temps en fonction de ces deux systèmes de référencements. 262 certifications ont ainsi été repérées.
Afin d’affiner cette recherche sur la cible, ces 262 certifications professionnelles ont été examinées, dans un second temps, sous l’angle de plusieurs codes ROME : K1104 Psychologie ; K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle ; K2111 Formation professionnelle ; K2112 Orientation scolaire et professionnelle ; K1103 Développement personnel et bien-être de la personne ; M1502 Développement des ressources humaines;
M1503 Management des ressources humaines ; qui recouvrent des activités similaires ou voisines.
Afin de rester au plus près de la cible, nous avons aussi retiré les certifications professionnelles qui étaient trop centrées sur la notion de thérapie (approche purement clinique et pathologique) ; ou dont la description de l’activité n’était pas suffisamment explicite.
A ces certifications professionnelles retenues selon les codes ROME, nous avons ajouté une certification professionnelle qui répondait à la thématique mais pour laquelle l’organisme n’avait pas identifié le code ROME.
Au final, ce sont 60 certifications professionnelles qui ont été retenues.
Sur la base de ces tris, les métiers de « l’accompagnement vers et dans l’emploi » renvoient principalement à des certifications professionnelles qui relèvent pour 50 % du code NSF 315 « Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi ».
En termes de niveau, 88,3 % de ces 60 certifications professionnelles concernent principalement les niveaux I et II, les certifications de niveau I représentant 50 % d'entre-elles.
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Blog "Les Belles Histoires de l'Oncle Pôle". Magique! Voilà une belle illustration de l'utilité des budgets FSE pour le dispositif spécifique "accompagnement intensif jeunes" de P.E.: elle était au chômage, elle devient "équipière polyvalente à temps partiel chez KFC". Voir l'article...