L’évaluation des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPEC-T) conduites sur 6 territoires du Centre-Val de Loire montre leur intérêt au service de l’emploi et des entreprises. Plus...

Elaboré par une start-up d’Etat, ce nouveau service en ligne est gratuit et très simple d’utilisation. Il apporte une réponse fiable et personnalisée aux questions des employeurs et des salariés. Avec en prime des services pratiques : simulateurs de droits, lettres types. Plus...

Elaboré par une start-up d’Etat, ce nouveau service en ligne est gratuit et très simple d’utilisation. Il apporte une réponse fiable et personnalisée aux questions des employeurs et des salariés. Avec en prime des services pratiques : simulateurs de droits, lettres types. Plus...

La convention ADEC (Actions de développement de l’emploi et des compétences), conclue en juillet 2017 et reconduite en 2019, entre la Direccte et Uniformation, l’OPCO de la Cohésion sociale, permet à de petites structures de développer une fonction RH. Plus...

Avec une baisse de 0,4 % entre fin 2017 et fin 2018, le nombre de demandeurs d’emploi sans activité (catégorie A) diminue en Centre-Val de Loire pour la 3ème année consécutive, pour se fixer à 126 370 au dernier trimestre 2018.
Les jeunes et les seniors ne bénéficient pas de cette évolution globale sur 2018. Plus...

Le ministère du Travail vient de publier un guide pratique intitulé "Formation des salariés, croissance des entreprises" à destination des dirigeants de TPE-PME.
Objectif : préciser les obligations et droits de l’employeur et du salarié en matière de formation professionnelle au regard des changements induits par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Plus...

Comment détecter les risques psychosociaux pour mieux les prévenir ? C’est pour accompagner les acteurs du secteur associatif dans cette démarche que la Direccte et ses partenaires ont organisé deux matinées d’information et de sensibilisations. Plus...

Expérimenté d’avril 2018 à décembre 2019, le dispositif "emplois francs" est généralisé à l’ensemble des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) français à compter du 1er janvier 2020. Il consiste en une aide financière (jusqu’à 15 000 euros) accordée à toute employeur qui embauche en CDI ou en CDD de plus de 6 mois un demandeur d’emploi résidant dans un QPV. Plus...

Dans le cadre de la réforme des entreprises adaptées au 1er janvier 2019, le gouvernement a réaffirmé son soutien aux entreprises adaptées avec une volonté de modifier le modèle pour les rendre plus inclusives. L’objectif national est de créer 40 000 emplois supplémentaires en entreprises adaptées d’ici 2022. Plus...

Documents à télécharger :

 Affiche Forestiers redoublez de vigilance. Plus...