Lancement de l’appel à projets "dispositifs locaux d’accompagnement" (DLA) régional et départementaux (Alpes-de- Haute-Provence, Hautes-Alpes, Alpes Maritimes, Bouches-du Rhône, Var et Vaucluse) pour les structures de l’économie sociale et solidaire (ESS).
Date limite de dépôt des dossiers : 15 novembre 2019. Plus...

Téléchargez le dernier exemplaire de cette publication trimestrielle, réalisée par le Service études, statistiques et évaluation, portant sur le 2e trimestre 2019 : Note de conjoncture - T2 2019. Plus...

Deux ans après son lancement, 2500 stagiaires dans 34 entreprises ont ainsi pu bénéficier de quelque 17 000 heures de formation et le bilan est jugé satisfaisant par la très grosse majorité des participants. Plus...

Venez participer à la matinée d’échange sur la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) organisée par le réseau de consultants I3R PACA. Plus...

Cette publication annuelle de référence vise à éclairer l’action des pouvoirs publics et le débat social en fournissant un panorama des données relatives à l’environnement socio-économique régional. Plus...

Créé il y a plus de 20 ans, le salon Préventica ouvrira du 8 au 10 octobre prochain au parc Chanot les portes de sa 6ème édition Grand Sud. Il réunira 400 exposants et 350 experts autour de 180 conférences et ateliers sur le thème : " Vers un environnement de travail sain et sécurisé : pour des performances durables de l’entreprise". Plus...

Vous vous posez des questions sur votre contrat de travail ? Votre rémunération ? Vos droits ? Vous souhaitez avoir un entretien personnalisé avec un agent de renseignement en droit du travail ? Prenez rendez-vous en ligne avec le service renseignements de votre Direccte. Plus...

La Note de conjoncture régionale est complétée par un éclairage conjoncturel pour chaque département. Sous forme de diaporama, ces documents prêts à l’emploi, disponibles à la fois en Powerpoint et en PDF, présentent la situation de l’emploi, du marché du travail et des principales politiques de l’emploi de chacun de ces territoires. Plus...

Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige les entreprises à désigner un à deux référents, élu du personnel, dans les Comités sociaux et économiques (CSE). Les entreprises de 250 salariés ou plus doivent en plus nommer référent sur le sujet pour réaliser des actions de sensibilisation et de formation, mettre en œuvre les procédures internes de signalement et de traitement des situations de harcèlement sexuel. Plus...

Les services Renseignements en droit du travail de votre Direccte informent, conseillent et orientent les salariés et les employeurs du secteur privé. Ils dispensent des informations juridiques générales relatives au Code du Travail, aux conventions collectives, à la jurisprudence sociale, ce sur l’ensemble des secteurs d’activité : agriculture, industrie, commerce, transports, services. Plus...