OPCO Mobilités, constitué au 1er avril 2019, est mandaté par les partenaires sociaux de 22 branches professionnelles et la RATP pour mettre en œuvre et décliner leur politique de formation et de GPEC. Centré sur le renouvellement de la population active et l’adaptation permanente des compétences des salariés, il intègre les orientations fixées par la réforme de la formation professionnelle avec notamment, la priorité donnée aux entreprises de moins de 50 salariés et à l’alternance. Plus...

Les conventions collectives suivantes ont désigné OPCO Mobilités comme leur OPCO de référence :

OPCO Mobilités se fixe comme ambition de contribuer à structurer l’emploi et les compétences des métiers de la mobilité des personnes et des marchandises, s’inscrivant pleinement dans les enjeux des transitions numériques, énergétiques et écologiques. Les missions d'OPCO Mobilités sont ainsi de :

• Développer les synergies des acteurs de la mobilité pour apporter aux branches professionnelles concernées l’appui technique qu’elles attendent, notamment en terme :
  • D’observatoire des métiers ;
  • D’ingénierie de certifications.
• Assurer le financement et la promotion de l’alternance selon les politiques et niveaux de prise en charge définis par les branches,
• Assurer le financement du plan de développement des compétences des petites et très petites entreprises,
• Assurer un service de proximité notamment au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises.

OPCO Mobilités, fortement structuré par une logique interbranches en terme de proximité de métiers, d’emplois et de compétences permet, par la formation, la convergence de l’ensemble des acteurs vers une mobilité multimodale, durable, sûre et connectée. Plus...

OPCO Mobilités, constitué au 1er avril 2019, est mandaté par les partenaires sociaux de 22 branches professionnelles et la RATP pour mettre en œuvre et décliner leur politique de formation et de GPEC. Centré sur le renouvellement de la population active et l’adaptation permanente des compétences des salariés, il intègre les orientations fixées par la réforme de la formation professionnelle avec notamment, la priorité donnée aux entreprises de moins de 50 salariés et à l’alternance. Plus...

Appel d’offres ouvert
« Prestation de services d’assurances » 18 juillet 2019. Plus...

Le marché concerne la souscription et la gestion de contrats d'assurances couvrant les risques suivants : Dommages aux biens, Responsabilité civile, Flotte automobiles, Fraude, Responsabilité civile des dirigeants, Cyber, Mission Collaborateurs. Plus...

OPCO Mobilités
43 bis Route de Vaugirard
92190 Meudon
Tél : 01 41 14 16 18. Plus...

La loi prévoit pour l’année 2019 et 2020, avant mensualisation des contributions par les URSSAF en 2021, un système d’acompte au titre des masses salariales en cours. Avant le 15 septembre 2019, un 1^er versement est à prévoir pour les entreprises ayant un effectif de 11 salariés et plus. Ce versement correspond à un acompte de 75% au titre de la contribution formation continue de l’année de masse salariale en cours.

Calendrier 2019 et 2020 :

• 1^er mars 2019 : versement au titre de la masse salariale 2018 (déjà effectué) ;
• 15 septembre 2019 : 1^er versement de 75% des contributions de la formation au titre de la masse salariale 2019 (base de calcul : MS 2018) ;
• 1^er mars 2020 : versement du solde (25%), au titre de la masse salariale 2019.

L’ensemble des contributions sont calculées par votre OPCA de référence sur la base des éléments déjà transmis. Les informations seront disponibles sur votre espace personnel (site OPCA de référence), et transmis par courrier. Plus...

Le 19 mars dernier, l’assemblée générale constitutive a voté à l’unanimité la création d’OPCO Mobilités. Fort d’une adhésion de toutes les parties prenantes, ce sont au total 22 branches et la RATP qui constituent aujourd’hui cet OPCO représentant 1,6 million de salariés et 210 000 entreprises en France.
Articulé autour d’une assemblée générale et d’un conseil d’administration, cet organisme fédérateur des différents métiers de la mobilité est issu de la volonté partagée des branches des services de l’automobile et de la mobilité, des transports et de la RATP, d’articuler leurs missions dans une logique interbranches orientée sur les métiers, l’emploi et les compétences.
OPCO Mobilités ambitionne de contribuer à structurer l’emploi et les compétences des métiers de la mobilité des personnes et des marchandises, s’inscrivant pleinement dans les enjeux des transitions numériques, énergétiques et écologiques. Il intègre dès aujourd’hui les orientations fixées par la réforme de la formation professionnelle avec notamment, la priorité donnée à l’alternance et aux entreprises de moins de 50 salariés. Près de 50 000 alternants bénéficieront de l’appui de ce dernier.
Les prochains mois seront dédiés à la mise en place opérationnelle de ce nouvel opérateur de compétences. Les OPCA préexistants sont quant à eux mandatés afin d’assurer une continuité de services. Plus...

Le CPF de transition professionnelle se substitue au CIF. Il concerne tous les salariés en activité (ancienneté minimale à définir par décret) ayant comme objectif de changer de métier. Sont éligibles les actions de formation certifiantes. Plus...