Dans le cadre de la réforme des retraites, le Conseil d'orientation des retraites (COR) a produit un document de travail que Les Echos ont pu lire sur "l'évolution des inégalités intergénérationnelles". Il pointe le "risque que les générations [nées à la fin des années 80], ou du moins les individus les moins favorisés de ces générations, cumulent des carrières moins favorables et des conditions de départ à la retraite dégradées par rapport aux générations précédentes qui sont à la retraite ou sur le point de la prendre".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-des-retraites.-Vers-plus-de-solidarite-avec-les-jeunes-precaires-et-les-travailleurs-pauvres

Le CPSA de Combourg dispense une formation conjuguant l'apprentissage des techniques d'élevage et des conseils en investissement. Elle n'est pas uniquement réservée aux étudiants en agriculture.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Agriculture.-Le-secteur-a-besoin-de-technico-commerciaux

Âgés de 19 à 26 ans et originaires du Soudan ou d'Afghanistan, 12 jeunes adultes, suivent la formation CAP+, dispensée en 3 ans par le CFA du bâtiment de Saint-Grégoire. Ces futurs plombiers, carreleurs, peintres ou maçons apprennent un métier mais aussi le français, "une journée et demie par semaine, au CFA".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/FLE.-Le-CFA-du-batiment-de-Saint-Gregoire-engage-dans-le-dispositif-Numook

Si les participants à l'enquête 2019 se considèrent globalement bien informés, ils estiment manquer de renseignements sur les questions de logement, de formation, d'accès aux droits et surtout d'emploi. Ils sont notamment en quête d'informations sur les entreprises bretonnes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Information.-L-emploi-et-la-sante-les-2-preoccupations-majeures-des-jeunes-bretons-selon-le-CRIJ

Les cours en présentiel auront lieu une fois par mois, pendant 3 heures, dans l'un des centres de formation Roudour. La plateforme e-learning proposera, pour sa part, des exercices classiques ou plus originaux comme par exemple, l'interview de bretonnants.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Langue-bretonne.-Roudour-se-lance-dans-le-blended-learning

Cet appel à projets vise à soutenir des initiatives d'entreprises et des actions collectives territoriales de branches ou interprofessionnelles portées par des acteurs relais (OPCO, réseau d'entreprises, Chambres consulaires, associations, fédérations, organisations syndicales...) qui cherchent à agir sur les difficultés de recrutement et le manque d’attractivité rencontrés par certaines entreprises ou associations, en particulier au niveau des secteurs et métiers considérés comme en tension, au regard des besoins en main d’oeuvre exprimés.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Appel-a-projets.-La-QVT-un-levier-pour-agir-sur-les-difficultes-de-recrutement-et-les-problemes-d-attractivite

L'expérience professionnelle acquise dans le cadre d'un contrat aidé peut s'avérer être un tremplin pour un recrutement pérenne. C'est le cas pour certains métiers, comme secrétaire ou aide à domicile, constate l'Insee.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Marche-du-travail.-Les-contrats-aides-un-tremplin-vers-l-emploi-non-aide

Créé par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, le CPF de transition permet de financer une action de formation certifiante dans le cadre d’un Projet de Transition Professionnelle afin de changer de métier et / ou de profession pour les salariés du secteur privé.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/CPF-de-transition.-Le-detail-des-demarches-sur-le-site-du-Fongecif-Bretagne

La composition du dossier de demande d’agrément des CPIR (commissions paritaires interprofessionnelles régionales) est officialisée par un arrêté du 26 juin publié au Journal officiel du 30 juin 2019.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/CPF.-Le-detail-du-dossier-d-agrement-des-CPIR-est-officialise

Créée en 2003, l'association Entreprendre Bretagne a accompagné l'an dernier 47 porteurs de projets. En 15 ans d'existence, elle a soutenu au total 500 entreprises soit 6 000 emplois, créés ou préservés. Elles sont issues de secteurs d'activité variés : commerce, services, industrie, ingénierie, construction...
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Creation-reprise-entreprise.-47-entrepreneurs-accompagnes-en-2018-par-Entreprendre-Bretagne