L'internationalisation des équipages, les nouvelles technologies et l'automatisation impactent les métiers de la marine marchande en exigeant du personnel plus qualifié et moins nombreux. Frédéric Moncany de Saint-Aignan, président du Cluster maritime français et ancien capitaine de navire témoigne : "quand j'ai commencé, on était 35 sur un cargo de 150 m.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marine-marchande.-L-impact-de-l-automatisation-sur-les-metiers-et-les-formations

Selon les chiffres dévoilés par le "Journal du dimanche" et confirmés par "Les Echos", sur les 1 400 entreprises de plus de 1 000 salariés devant publier, avant le 1er mars minuit, sur leur site web, leur score à l'index de l'égalité salariale, seule la moitié se sont pliées à l'exercice pourtant inscrit dans la loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Index-de-l-egalite-salariale.-La-moitie-des-entreprises-de-plus-de-1-000-salaries-ont-publie-leur-score

Les femmes, notamment celles de plus de 45 ans, subissent de nombreuses inégalités pour accéder ou retrouver un emploi. Les femmes de plus de 50 ans sont plus touchées par le chômage que les hommes. Au quatrième trimestre 2018, elles étaient 757 000 dans cette situation contre 673 000 pour les hommes. Par ailleurs, le chômage féminin est en hausse de 0,4 % entre le 3e et le 4e trimestre 2018 alors qu'il est en recul pour les autres tranches d'âge.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Insertion-professionnelle.-L-enquete-de-Force-Femmes-sur-les-femmes-de-45-ans-et-plus

Défis emploi, l'Afpa de Brest, le Conseil régional de Bretagne, l'Etat et des entreprises industrielles (Sobec, Magsi, Damen, la Serrurerie Brestoise et Naval Group) se sont associés pour proposer "Industri'Elles".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Industri-Elles-ou-la-decouverte-des-metiers-de-tuyauteuse-soudeuse-et-metalliere

L'association vannetaise Nov'ita TZCLD est née en juin 2018 dans le quartier de Ménimur. Souhaitant intégrer la démarche nationale des Territoires zéro chômeur de longue durée, elle espère créer l'an prochain une entreprise à but d'emploi.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Territoire-zero-chomeur-de-longue-duree.-Menimur-organise-un-temps-d-information-sur-les-modes-de-garde

L'agriculture manque de bras. Chaque année, près de 70 000 postes restent à pourvoir, dont 10 000 CDI et 60 000 CDD. Quant aux travailleurs saisonniers, les emplois semblent être plutôt pourvus par des travailleurs étrangers. Les plus fortes demandes concernent l'élevage, mais aussi les tractoristes et le travail du sol.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Agriculture.-Des-metiers-en-tension

L'Académie française a adopté le 28 février, "à une large majorité", le rapport interne de Danielle Sallenave, Dominique Bona et Michael Edwards sur la féminisation des noms de métiers et de fonctions. Si les Immortels ne comptent pas "dresser une liste exhaustive ds noms de métiers et de leur féminisation inscrite dans l'usage ou souhaitable" ni "édicter des règles de féminisation des noms de métiers", ils considèrent que "toutes les évolutions visant à faire reconnaître dans la langue la place aujourd'hui reconnue aux femmes dans la société peuvent être envisagées".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Feminisation-des-noms-de-metiers.-L-Academie-francaise-dit-oui

A partir du 1er mars, les 1 400 entreprises de plus de 1 000 salariés devront, avant minuit, publier, sur le site internet, le score global qu'elle ont obtenu lors de l'utilisation de l'index de l'égalité salariale. Cette obligation, qui concerne toutes les entreprises de plus de 50 salariés avec des délais divers selon les effectifs, est inscrite dans la loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Index-de-l-egalite-salariale.-Publication-des-scores-des-grandes-entreprises

Selon un rapport de la Banque mondiale analysant l'évolution, sur les 10 dernières années, de la législation concernant les droits des femmes dans 187 pays, 6 pays européens (France, Belgique, Danemark, Luxembourg, Suède et Lettonie) affichent la meilleure performance en la matière. L'étude s'est basée sur 8 critères : liberté de se déplacer, d'obtenir un emploi, une rémunération, possibilité de se marier, d'avoir des enfants, de diriger une entreprise, de gérer ses actifs et d'obtenir une retraite.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-La-Banque-mondiale-analyse-la-situation-des-droits-des-femmes-dans-le-monde