Plus de 100 000 membres sont passés de diverses autres professions à des professions émergentes au cours des cinq dernières années, dont 28 000 ayant quitté des professions en déclin : les vendeurs, les spécialistes en communication et les chefs de projets constituent la plus grande source de transition. Plus...

Cette semaine, nous avons sélectionné l’ouvrage collectif « Le piège de l'employabilité » aux Presses universitaires de Rennes. Ce livre interroge les usages sociaux de l’employabilité en montrant comment elle affecte les politiques publiques, le recrutement, la formation et l’insertion dans l’emploi. Plus...

Dans le cadre d’un Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC), Objectif Fibre (regroupement de cinq fédérations d’entreprises du secteur des télécommunications), le Ministère du Travail, l’Agence du Numérique, les branches et opérateurs de compétences, ont publié en février 2019 une cartographie des métiers de la fibre optique. Plus...

Ce sont 21 portraits sectoriels avec des données d'enquêtes de l'Apec, de Pôle emploi mais également de 35 observatoires de branches et d'organisations professionnelles : chiffres-clés et caractéristiques du secteur ; perspectives de recrutement avec un focus régional ; qualifications requises ; métiers recherchés ; entreprises qui recrutent ; place des jeunes, des femmes et des cadres. Plus...

Un nouveau certificat professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (CPJEPS) va remplacer le brevet d'aptitude professionnelle d'assistant-animateur technicien de la jeunesse et des sports (BAPAAT) supprimé à compter du 1er janvier 2021. Plus...

Un Mooc "Professionnaliser en formation", organisé par l’université de Rouen Normandie se déroulera du 4 mars au 27 avril 2019. Plus...

Dans le cadre du PIC, la Direccte a lancé un appel à projets dédié au repérage et à la mobilisation des publics invisibles, en particulier les jeunes de 16 à 29 ans révolus en situation de NEETs, habitant les quartiers de la politique de la ville et les territoires ruraux les plus en difficulté, et ceux qui sont en situation de handicap. Plus...

Les entreprises agroalimentaires sont confrontées à des problèmes de recrutement et à une pénurie de compétences liées à la transformation digitale, au savoir-être, à l'implication et la motivation, etc. Plus...